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Responsable Ressources Humaines F/H

Le 15 juillet

Critères de l'offre

  • Responsable des Ressources Humaines (H/F)
  • Roissy-en-Brie (77)
  • CDD - 5 mois
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : RH , Droit social , Droit du travail , Recruitment , Juridique Voir plus , Manageur , Relation sociale , Droit Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+4, Maîtrise, MIAGE

L'entreprise : Elior

Elior Services est une filiale d'Elior Group. Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, repose sur deux grandes activités : la restauration collective et les services.
Acteur de référence de la santé, de l'hôtellerie, de la propreté et du Facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au cœur de l'environnement de ses clients.
Ces entités sont des acteurs majeurs dans leur domaine :
- Elior Santé, leader sur son marché, est l'unique société en France spécialisée dans le bionettoyage et les services hôteliers sur le marché de la santé et du médico-social.
- Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce marché très concurrentiel et intervient dans des environnements variés.
Rejoindre Elior Services, c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents !
#LeJobQueJeVeux

Description du poste

Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d'animer les procès RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines du Groupe Elior. Tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social avec le support d'une équipe RH.

Dans ce cadre, vos missions tournent autour de trois axes :

RELATIONS SOCIALES :
•Piloter en support des opérationnels les instances représentatives du personnel
•Préparer et animer avec les opérationnels les négociations obligatoires
•Gérer l'affichage des documents obligatoires
•Alerter la direction sur le climat social et propose les actions adéquates
•Négocier en cas de conflits sociaux importants
•Assurer le reporting social sur son périmètre (suivi des tableaux de bord)
•Garantir le déploiement des accords signés pour le périmètre

CONSEIL / EXPERTISE :
•S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail
•Accompagner les opérationnels sur les reprises et transferts de personnel (entretiens individuels, remise des contrats de travail…)
•Accompagner les opérationnels sur les procédures disciplinaires
•Intervenir en support des DRH pour des demandes complexes
•Assurer le lien avec la cellule juridique en agence pour des contentieux individuels et collectifs
•Contrôler et suivre l'application des règles et procédures légales
•Contrôler, valider et assurer un support aux opérationnels et assistant(e)s GA/RH pour les problématiques RH complexes
•Accompagner les agences sur leurs recrutements (relais avec le service recrutement, entretien)

DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES :
•Intervenir dans le recrutement d'opérationnels
•Aider au recueil des besoins formation
•Aider le service diversité dans les actions de déploiement terrain
•Accompagner la mobilité intra et inter segment
•Mettre en œuvre les projets décidés par la Direction des Ressources Humaines au niveau des opérationnels

Description du profil

De formation Bac+4 ou 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence.
Vous avez déjà eu l'opportunité de travailler directement avec des instances (CSE) et des représentants syndicaux. Vous maîtrisez parfaitement la gestion des dossiers disciplinaires.
De nature autonome, dynamique et rigoureuse, vous appréciez la relation avec les équipes terrain en perpétuel mouvement.
Vous êtes un/e as de la rédaction et maîtrisez Excel.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : 17 août 2020

Référence : 2020-29215