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Responsable Ressources Humaines Lyon H/F - CDD

Le 27 août

Critères de l'offre

  • Responsable des Ressources Humaines (H/F)
  • Rhône (69)
  • CDD - CDD de 6 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : GPEC , Gestion des carrière , RH , Manageur , Recruitment Voir plus , Développement rh Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : JOBINLIVE

JobinLive propose, depuis maintenant plus de 10 ans, des solutions RH toujours plus innovantes en matière de Conseil et de Recrutement.

Pour accompagner les travailleurs handicapés dans leurs recherches et les entreprises dans leurs objectifs RH, JobinLive propose chaque jour des solutions de plus en plus adaptées et des outils toujours plus pertinents .

Description du poste

JOBINLIVE recrute pour le compte de son client BPCE Infogérance et Technologies

Vous souhaitez participer à des projets informatiques ambitieux, au cœur des nouvelles technologies et au service de la transformation digitale du Groupe BPCE : rejoignez-nous !

BPCE Infogérance et Technologies (BPCE-IT) réuni 1300 collaborateurs sur 13 sites en France. Nous assurons les activités d'infogérance et d'infrastructures des principaux réseaux bancaires du Groupe (Banques Populaires, Caisses d'Epargne) et de ses différentes entités ou filiales (BPCE SA, Crédit Foncier, Crédit Coopératif, Banque Palatine, certaines activités retail de Natixis …).

Notre ambition : être un acteur majeur de la transformation digitale du groupe, industriel et agile, au service de nos clients.

Nos valeurs : audace, confiance, dialogue, sens du résultat.

Nous rejoindre, c'est l'opportunité de mettre en avant vos idées et vos compétences au service de l'innovation et des enjeux de BPCE-IT, au sein d'une entreprise attentive à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et à leur évolution professionnelle.



Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, BPCE-IT recherche un(e) Responsable Ressources Humaines, basé(e) sur notre site de Lyon.

Au sein du Service Recrutement, Carrières et emploi du Département Développement RH de la Direction Ressources Humaines, vous agissez en véritable Business Partner et prenez en charge les activités de gestion de l'emploi et des compétences sur un périmètre de 300 collaborateurs environ (dont 80% de cadres, ingénieurs ou managers), et notamment :

- vous assurez au quotidien un conseil opérationnel auprès du management sur l'ensemble des problématiques Emploi/Compétences

- par votre action, vous diffusez les bonnes pratiques et garantissez la bonne compréhension des politiques RH et de GPEC,

- vous définissez avec les managers des directions dont vous avez la responsabilité RH le plan annuel de recrutement et réalisez les recrutements définis,

- vous vous montrez pro-actif-ve dans le sourcing des candidats en veille constante sur les différents canaux de diffusion et de recherche,

- vous réalisez la sélection des candidats en vous appuyant sur les outils d'évaluation en vigueur au sein de notre entreprise (entretien RH/Manager, inventaire de personnalité etc.)

- vous supervisez et intervenez dans le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs, vous accompagnez les managers dans l'élaboration du plan de formation dédié,

- vous pilotez de façon autonome les dispositifs de GPEC (programme entretiens RH, people review,…) et menez toutes les actions nécessaires à la mobilité interne, la gestion de carrière des collaborateurs et la bonne couverture des besoins en compétences des directions de votre périmètre,

- vous assurez la veille en matière de gestion des effectifs et des compétences sur son périmètre, à l'aide des outils de pilotage mis en place au sein de BPCE IT,

- vous contribuez à l'élaboration des priorités de formation des directions de votre périmètre en conseillant notamment vos interlocuteurs sur les besoins "transverses" (management, développement personnel, communication, formations s'inscrivant dans le cadre de l'évolution de carrière…)

- vous animez dans votre périmètre de responsabilité les dispositifs de santé au travail (relation assistantes sociales et médecins du travail, prise en charge des RPS en coordination avec le référent dédié et le management, liaison avec la mission Handicap de BPCE IT...),

- vous intervenez dans le processus de rémunération, en analysant et en étant force de proposition sur les situations individuelles à l'occasion d'une mobilité et en supervisant les demandes de promotion exprimées par les managers lors des campagnes annuelles de mesures individuelles,

- vous assurez, dès que de besoin, un rôle de relais auprès l'ensemble des expertises RH (administration, affaires sociales, formation, communication...).

- vous participez aux projets transverses de la direction et, le cas échéant, mobilisez une équipe d'experts pour les projets que vous pilotez en direct…

Description du profil

Qualités Requises :

Pour ce poste opérationnel, nous attendons un profil très à l'aise dans un environnement en pleine transformation, capable par ses actions d'accompagner durablement le changement.

Vous bénéficiez d'un parcours de formation et d'une expérience acquise vous permettant de bien comprendre les enjeux de la fonction et d'avoir une vision globale sur votre métier.

Une bonne connaissance des métiers et des enjeux RH du secteur informatique est un atout.

Attaché(e) à promouvoir une qualité de service RH de haut niveau, vous savez agir avec tact et discernement.

Vous favorisez par vos actions l'émergence de solutions RH équilibrées et cohérentes avec la stratégie de développement de BPCE IT.

Dans un contexte d'entreprise multi-sites, vous faite preuve d'une réelle autonomie de décision et de fonctionnement, et savez agir avec proximité et efficacité.

Intégré(e) à une équipe dynamique, impliquée et reconnue en interne, vous avez à cœur de maintenir l'esprit d'équipe qui prévaut au sein de notre DRH.



Informations complémentaires sur le poste :

Statut Cadre

Disponibilité Septembre - CDD de 6 mois environ

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : BPCEIT00459