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Responsable Ressources Humaines F/H

Le 27 août

Critères de l'offre

  • Responsable des Ressources Humaines (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : RH , Recruitment , Paie , Développement rh , Manageur Voir plus , Relation sociale Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : JOBINLIVE

JobinLive propose, depuis maintenant plus de 10 ans, des solutions RH toujours plus innovantes en matière de Conseil et de Recrutement.

Pour accompagner les travailleurs handicapés dans leurs recherches et les entreprises dans leurs objectifs RH, JobinLive propose chaque jour des solutions de plus en plus adaptées et des outils toujours plus pertinents .

Description du poste

JOBINLIVE recrute pour le compte de son client BRED Banque Populaire

Parlons un peu de nous…

BRED Banque Populaire fait partie du Groupe BPCE, 2èmegroupe bancaire français qui compte plus de 100 000 collaborateurs dans le monde.

Rejoindre nos équipes, c'est intégrer une banque coopérative de 6000 collaborateurs, proche de ses sociétaires et engagée sur ses territoires (Ile de France, Normandie, Outre-mer et International). Banque de proximité, elle déploie un réseau d'agences de 475 implantations dont 75 à l'international et entretient une relation de long terme avec plus d'1 million de clients.

La BRED s'attache à répondre à l'ensemble de ses clients (particuliers, privés, entreprises), et peut s'appuyer sur des pôles d'expertises tels que sa salle des marchés, sa société de gestion d'actifs, sa compagnie d'assurance et sa propre DSI. Nous faisons le choix de l'humain et de notre ancrage régional tout en fournissant à nos clients des outils digitaux aux plus hauts standards.

Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre environnement de travail : https://www.bred.fr/groupe-bred/rejoindre-la-bred/marque-employeur/ils-temoignent

Etre Responsable Ressources Humaines à la Bred c'est…

Rattaché(e) au Département Développement RH dédié à la Banque Commerciale, vous rejoindrez notre site de Paris Quai de la Rapée (75012) afin de prendre la responsabilité d'un portefeuille RH de 350 / 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites commerciaux.

Vos missions s'articulent autour de 4 axes principaux :

1/ Le Recrutement : gestion de l'ensemble du process du recrutement sur son périmètre jusqu'au suivi des intégrations

2/ Accompagnement des métiers : création d'une relation de partenariat avec les métiers, accompagnement RH des projets, appui RH auprès des managers en lien avec les autres acteurs de la DRH (Paie, Formation, SIRH, relations sociales)

3/ Accompagnement des collaborateurs : Conseil aux collaborateurs dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours de carrière

4/ Pilotage de projets RH transverses : Animation de sujets tels que les People Review, revues de rémunérations et Entretiens Professionnels de Bilan et participation à des projets transverses

Poste de Responsable Ressources Humaines orienté Recrutement et Développement des Parcours Professionnels (70 % du poste) avec un rôle de Conseil de proximité auprés des Managers avec l'appui des différents Services de la DRH.

Déplacements réguliers sur sites à prévoir notamment en Normandie (Seine-Maritime et Calvados).

Description du profil

Parlons un peu de vous…

Nous recherchons avant tout une personnalité ayant envie de participer à un projet de développement de la fonction RH au sein de notre Groupe : dynamique, adaptable, terrain, force de proposition et ayant un sens fort du service client.

Une expérience RH d'au moins 5 années au sein du secteur bancaire ou assurantiel sur des postes polyvalents incluant ces différents aspects est nécessaire pour la bonne réussite de vos missions. Une expérience de la fonction RH dans des secteurs Retail/Grande Distribution ou Industrie sera également étudiée avec intêrêt.

Culture du recrutement forte dans l'équipe (sourcing, chasse, équipe formée à l'école du recrutement) ; une appétence pour la matière et la capacité à répondre aux besoins en recrutement de son périmètre sont nécéssaires.

Vous travaillez déjà en tant que véritable Business Partner et avez envie de vous investir dans un nouveau challenge alors n'attendez-pas, postulez afin que nous puissions échanger au plus vite !

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : BRED02600