Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable des achats (H/F)
Compétences :
- ERP
Lieux :
- Segré (49)
Conditions :
- CDI
- À partir de 45 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe LIP
Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.
Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :
- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts
- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation
- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration
Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.
Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.
Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.
Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !
Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Responsable Ordonnancement Achat
Vos missions:
-Assurer les approvisionnements et le suivi des fournisseurs en fonction des besoins définis dans SYLOB
-Définir et piloter les achats en fonction de la stratégie et des objectifs de l'entreprise
-Piloter et animer le processus Achats
-Piloter les actions d'améliorations Appros/Achats définies par la Direction
Attributions & Responsabilités
-Réaliser les approvisionnements et achats du site
-Analyser les besoins d'achats de d'approvisionnements de l'entreprise
-Respecter les cahiers des charges associés aux demandes d'achats
-Négocier et passer les commandes
-Assurer le suivi et les relances des commandes engagées (Traitement des ARC, Suivi des livraisons, Relances, etc...)
- Vérifier/Valider la réception des documents définis dans les commandes et relancer les fournisseurs en cas de manquants
Piloter le processus
-Enregistrer les bons de livraison, saisir les factures fournisseurs en respectant les règles de comptabilité et établir les règlements
- Prospecter, Identifier et Enregistrer dans SYLOB les nouveaux fournisseurs
-Analyser la performance achats (Cotations mensuelles des fournisseurs)
-Définir et faire respecter le processus Achats en accord avec la stratégie de l'entreprise
Animer la démarche Qualité Fournisseur selon la stratégie définie par le directeur de site
-Gérer les non-conformités Fournisseurs : Analyse, Relance et suivi du traitement des NC avec les fournisseurs
-Gérer un plan d'amélioration avec les fournisseurs critiques
- Assurer un suivi mensuel de la cotation fournisseur avec la technicienne Approvisionnement/Achat"
Rattachement Hiérarchique hiérarchique
- Le Responsable Approvisionnement/Achats est rattaché au Directeur de Site
-Organiser ses tâches en fonction des besoins définis dans SYLOB, des demandes de ses collègues et des objectifs définis par la Direction
- Maîtriser les couts , volumes et la qualité des pièces livrées
- Garantir de la relation commerciale avec les fournisseurs"
Responsabilité Qualité/Sécurité/Environnement
- Respecter les procédures et instructions de travail
- Respecteur le règlement intérieur
-Respecter les exigences du système de management de la qualité et de l'environnement
- Respecter les règles de sécurité"
Le poste est basé à Segre
Description du profil
-Maitrise des techniques de négociation
-Travailler en équipe, collaborer avec différents interlocuteurs afin de mener à bien un projet ou atteindre un objectif
-Avoir le sens du service, prendre en compte les contraintes des clients (interne et/ou externe)
-Organiser son temps de travail en fonction des priorités et des délais impartis"

