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APPRENTISSAGE - Chargé(e) de formation (F-H)

Le 14 avril

Critères de l'offre

  • Responsable de la formation (H/F)
  • Vélizy-Villacoublay (78)
  • Alternance / apprentissage - 2 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms
  • Domaines d'expertise : Pédagogie , RH
  • Niveau d'études : Bac+4, Maîtrise, MIAGE , Bac+5 , Diplôme de grande école de commerce , Bac+5, Master - Magistère

L'entreprise : Dassault Systèmes

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l'innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d'améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 220 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries. Pour plus d'informations : www.3ds.com.

Imaginez demain…

Vous avez des rêves plein la tête. Vous aimez le challenge. Vous souhaitez donner libre cours à votre imagination et à votre créativité... Rejoignez-nous ! Vous vivrez une expérience unique !

Dessinez l'avenir avec la 3DEXPERIENCE

Chaque année, nous proposons près de 150 opportunités d'emploi aux jeunes diplômés, et offrons environ 350 missions en apprentissage et en stage. Les profils de nos collaborateurs sont extrêmement variés, et nous sommes constamment à la recherche de véritables personnalités. Votre meilleur atout, c'est vous !

Osez les métiers de la 3DEXPERIENCE. Découvrez l'ensemble de nos opportunités et trouvez le job de vos rêves : https://careers.3ds.com/

Vos singularités ont du talent

Dassault Systèmes est engagée dans une Politique Handicap volontariste depuis 2004 avec 5 accords agréés consécutifs. Compétences et aptitudes professionnelles sont au cœur de nos axes de recrutement et de maintien dans l'emploi. Continuer à faire évoluer le regard porté sur les personnes en situation de handicap s'inscrit dans la poursuite de nos engagements et de nos actions innovantes. La sensibilisation des jeunes étudiants - managers de demain - à la problématique du handicap en entreprise est donc un axe stratégique de la Mission Handicap.

Description du poste

Imaginez demain...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines EMEAR, le département Formation et Développement EMEAR est composé de 14 personnes, dont le service Formation Eurowest (9 personnes), qui couvre les besoins de 4 500 salariés environ basés en France (campus de Vélizy et 14 sites en province), Espagne, Emirats Arabes et Afrique du Sud.

Il construit et déploie les programmes de formation et de certification définis par les orientations stratégiques de formation de 3DS, et il soutient les programmes de développement au niveau EMEAR.



Votre contribution et vos futurs défis...

Dans le cadre de cet apprentissage, vous participerez aux missions suivantes :

* Gestion des projets de formation INTER / INTRA en soutien des chefs de projet formation : identification des besoins en formation, analyse et qualification des besoins, ingénierie de formation, suivi des conventions avec les prestataires, création et complétion des sessions de formation,
* Participation à l'innovation pédagogique de l'offre formation : identification de médias learnings mobilisables notamment dans le cadre de parcours « blended learning », veille sur l'innovation pédagogique et proposition de pistes de renouvellement de l'offre ou des moyens d'apprentissage, rôle de « beta testeur » pour l'équipe sur la plateforme 3DEXPERIENCE University,
* Aide au déploiement du plan de certification : extraction et analyse des données, reporting mensuel, suivi et support de l'équipe sur la mise en œuvre des plans d'actions pour la certification.
* Aide au reporting des données formation et certification : suivi des sessions de formation, des inscriptions et de la présence, analyse et reporting sur les données formation et certification, suivi des évaluations formations et alertes, propositions d'ajustements auprès des chefs de projet formation et formateurs.
* Soutien aux équipes du centre sur les événements de formation rassemblant des centaines de personnes (organisation évènementielle, comme les On boarding days, les Leadership Development Days).

Description du profil

Vos atouts pour réussir...

Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+4/5, Master Universitaire Ressources Humaines, généraliste ou spécialisé sur la formation, ou Ecole de Commerce, avec une spécialisation RH.

Vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois.

Compétences techniques attendues :

Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (SI), maitrisez le Pack Office et avez une bonne connaissance des outils de conduite de projet.

Vos capacités d'analyse, rédactionnelles, votre rigueur, organisation et réactivité vous permettront d'être force de proposition et de mener à bien vos missions.

Qualités professionnelles souhaitées :

Votre capacité d'écoute, vos capacités de communication et votre sens du relationnel seront essentiels pour donner de l'impact à vos actions et projets.

Des compétences en montage vidéo et e-learning, ou autre modalité de formation seraient un plus.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 519172_161840178748056