Chargé de compte F/H

Le 3 décembre

Critères de l'offre

  • Commercial sédentaire (H/F) , Responsable de compte (H/F)
  • Toulouse (31)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Administration, Ressources humaines, Gestion
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Commande , Support , Recruitment , Information Technology , Accueil Voir plus , RH , Juridique , Fidélisation , Editing Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+2 , Bac+2, type DEUG, DUES , Bac+2, type BTS - DUT - DTS

L'entreprise : Expectra

Non précisée (cliente de Randstad, acteur majeur du recrutement)
Présente en Midi-Pyrénées

Offre en CDI

Description du poste

Expectra, leader du recrutement Agents de Maitrise et Cadres en France, recrute pour son agence de TOULOUSE, un :

CHARGE(E) DE COMPTES, filière AIRBUS

Vos missions :

- Ecoute et analyse des demandes des comptes clients,
- Accompagnement des comptes clients dans l'évaluation de leurs besoins,
- Conseil auprès des comptes clients sur la législation en matière de travail temporaire,
- Proposition des candidatures en adéquation avec les exigences des comptes clients,
- Gestion des commandes dans le logiciel commercial, de la création à la finalisation,
- Suivi commercial des comptes clients (rapport de mission, suivi du recrutement réalisé,…)
- Mise en œuvre de toute action commerciale en vue du développement et de la fidélisation des comptes clients,

Mise en œuvre d'actions de recrutement :

- Promotion d'Expectra et de ses activités (Travail Temporaire et Recrutement) auprès des experts/candidats,
- Identification et exploitation de toutes les sources de recrutement correspondant aux besoins des comptes clients,
- Rédaction des annonces de recrutement et vérification de leur parution sur les supports adaptés,
- Sélection, pré-qualification, évaluation, réception et recrutement de tout expert/candidat dont le profil correspond aux besoins des comptes clients,
- Validation des compétences des experts/candidats par tout moyen à sa disposition (tests, prises de références, …),
- Gestion de la délégation de l'expert auprès de son client,
- Suivi des mises à disposition dont il a la responsabilité.

Description du profil

? Bac + 2, cursus Ressources Humaines ou Commercial
? Expérience en recrutement à laquelle s'ajoute une sensibilité commerciale

COMPETENCES TECHNIQUES
? Techniques d'entretien de recrutement
? Connaissance des métiers informatiques
? Connaissance de la législation du travail temporaire
? Connaissance du cadre juridique de l'activité recrutement

COMPETENCES PERSONNELLES
? Aisance relationnelle / sens de l'accueil
? Adaptabilité
? Initiative
? Autonomie
? Capacité d'écoute
? Réactivité et anticipation
? Organisation
? Esprit d'équipe

Salaire et avantages

1€ par an

Référence : AC117D