CHARGÉ(E) D’AFFAIRES TRAVAUX (H/F)

Le 4 décembre

Critères de l'offre

  • Responsable d'affaires (H/F)
  • Aubervilliers (93)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Devis , Chaufferie , Budget , Chiffrage , Energétique Voir plus , Cahier des charges , Facture , Reporting financier , Conduite de travaux , Levée de réserve , Maintenance , CVC , Métré , Chiffre d'affaires , Sous-traitance , Electrique , Chantier , Manageur , Reporting d'activité Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+2 , BAC+3

Description du poste

ENGIE, l'un des premiersénergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transitionénergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et lesservices à l'énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffred'affaires en 2017 de 65 milliards d'euros.


ENGIE Cofely, filiale d'ENGIEet leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises etaux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduireleur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et aréalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017.www.engie-cofely.fr


Au sein de ENGIE Cofely, laBusiness Line Habitat Privé (180 collaborateurs ; 70 M d'€ de CA) intervientsur la performance globale de bâtiments relevant de l'habitat (client de typeSyndics, copropriétés, bailleurs privés), par l'intermédiaire de prestations demaintenance techniques (maintenance de chaufferies notamment).

Dans le cadre d'un remplacement, la BusinessLine Habitat Privé, recherche un(e) :

Chargé(e) d'Affaires Travaux (H/F)
Basé à Aubervilliers (93) au Parc des Portes de Paris

Secteur géré : Paris

Rattaché(e)au Responsable de Département Travaux et au sein d'une équipe de plusieurschargés d'affaires et de conducteurs de travaux,vous assurez le suivicomplet de vos dossiers « Travaux P7 » depuis l'étude defaisabilité jusqu'aux levées de réserves. Vous gérerun portefeuilled'environ 2 millions d'€ avec plusieurs chantiers de rénovation de chaufferies(affaires allant de 50k€ à 1 millions d'euros environ).

Dans lecadre de la gestion de vos contrats, vous :

  • Prenezen charge les demandes de nos clients en travaux P7 (métrés, études,dimensionnement), vous répondez également à des appels d'offres d'études dansce domaine,
  • Assurezla réalisation des études et du chiffrage des devis travaux (études techniqueset financières),
  • Composezune organisation permettant d'assurer la parfaite exécution des travauxproposés (équipe interne, sous-traitance et fournitures),
  • Assurezle suivi, le contrôle de la qualité des prestations et des sous-traitants dansle respect du cahier des charges de la réglementation en vigueur et des règlesQSE,

Vous êtes l'interlocuteur de notre client au quotidien, à ce titrevous :

  • Respectezles engagements contractuels et vous vous assurez de la satisfaction du clientet de la qualité de service,
  • Réaliserles reportings d'activité reprenant les données clés pour nos clients (délais,budget, …)
  • Rendezcompte de la performance de vos chantiers.
D'un point de vue financier, vous :
  • Tenezun reporting financier à jour,
  • Assurezla rentabilité de vos chantiers et de la bonne facturation auprès de nosclients et de nos prestataires.

Description du profil

Qualifications

Deformation Bac+2 à Bac +5 dans le domaine énergétique, vous disposez des connaissancesnécessaires dans le montage d'un dossier travaux dans le domaine de lathermique (études de projets CVC, chiffrage, dimensionnement, gestion desfournitures, gestion des sous-traitants etc…) et une connaissance approfondiedes installations de chauffage.

Vousêtes à l'aise dans la technique et le management de prestataires et vousjustifiez d'unepremière expérience d'au moins 3 ans pour des missionssimilaires.

Vousêtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'anticipation et votreorganisation.

Vousmaitrisez les différents outils informatiques et vous possédez impérativementunpermis Ben cours de validité.

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Cepositionnement se traduit par des actions concrètes reconnuespar l'obtention du Label Diversité : développement de la mixitéfemmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutesles générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dansl'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sontouverts.


Vous avez un doute surnotre promesse employeur ?Venez échanger avec nosambassadeurs !



Référence : HPR00000158