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RESPONSABLE CFA H/F

Le 21 juillet

Critères de l'offre

  • Saint-Denis-en-Val (45)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Formation professionnelle , Titres , Gestion administrative , Pédagogie , CFA Voir plus , Droit du travail , Développement des compétences , Gestion de relation client , Directeur des opérations , Direction des operations , Règlement intérieur , Business reporting , Sécurité , Intégration , Mesure de sécurité , Process , Administratif , Manageur , Siège social , OPCO Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+2

L'entreprise : BERGERAT MONNOYEUR SAS

BERGERAT MONNOYEUR - SIEGE SOCIAL

Description du poste

Dans le cadre des objectifs définis par la direction des Opérations de Service et la DRH, le Responsable du CFA assurera le suivi de la formation des apprentis de son CFA, d'un point de vue administratif, pédagogique et matériel. Il sera également le garant de la sécurité dans son établissement. Il animera, en collaboration avec son équipe et des intervenants, les formations des apprentis.
A ce titre, vous aurez à manager, 1 Formateur CFA, Coordinateur CFA , à animer de façon transverse tout formateur ou intervenant ainsi qu'encadrer les élèves lors de leur période de formation.
Vos principales missions seront de :
Organiser l'activité du CFA
•Gérer et organiser l'activité pédagogique, administrative et budgétaire du CFA
•Garantir la bonne intégration des apprentis au sein du CFA, avec les mesures de sécurité en vigueur dans la société
•Planifier les cours
•Animer des cours de formation
•Suivre la progression des apprentis à travers des évaluations continues
•Superviser et animer les formateurs du CFA ainsi que les divers intervenants
•S'assurer du respect des parcours pédagogiques nécessaire à l'obtention du titre
•S'assurer du respect des parcours pédagogiques nécessaire chez Bergerat Monnoyeur
•Assurer la gestion administrative des formations délivrées par le CFA (suivi des heures, du programme, etc.)
•Créer des reportings de suivi de son activité
•Evaluer les acquis des apprentis
Encadrer une équipe:
•Organiser et animer son équipe (développer leur autonomie et leurs compétences, fixer les objectifs et veiller à l'atteinte des résultats)
•Assurer la répartition des tâches et des dossiers
•Vérifier l'application des process et des règles (droit du travail, pénal, règlement intérieur, etc.)
Gérer la relation client tant interne qu'externe avec pour interlocuteurs :
Internes : Chef SAV, Directeur des Opérations de Service, Responsable CPFM, Responsable du développement des compétences, Formateurs CPFM, Techniciens Experts, Experts Produits.
Externes : AFPA, OPCO

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2019-1204