Ingénieur PMO H/F

Le 6 avril

Critères de l'offre

  • Project manager (H/F) , Ingénieur PMO (H/F) , Consultant MOA (H/F) , Analyste risque (H/F) , Risk manager (H/F)
  • Indre-et-Loire (37)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Mécaniques
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Domaines d'expertise : Nucléaire , Risk management , Gestion des projets , Chargé d'études , Planning
  • Permis B
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, type DEA - DESS , Bac+5, Master - Magistère , Diplôme de grande école d'ingénieur

L'entreprise : SOM ORTEC Group

ORTEC GROUP, INTÉGRATEUR DE SOLUTIONS EN INGÉNIERIE ET TRAVAUX.

Et si le meilleur chemin pour une carrière accomplie, c’était nous ?

Ortec, c’est travailler avec les plus grandes industries, les accompagner dans le monde entier.

Ortec, ce sont plus de 50 métiers différents sur des postes en ingénierie, technique, travaux, administratif…

Ortec, c’est la précision du savoir-faire, la rigueur de l’exécution, la maîtrise de la sécurité et des process… mais c’est aussi la fierté d’accomplir, l’audace d’entreprendre, la passion de relever les défis, l’imagination de se renouveler, la ténacité et la solidarité dans la difficulté…

 

Description du poste

Rattaché(e) à notre bureau d'études SOM Val de Loire, vous réaliserez des activités
d'assistance en suivi de projet pour le compte du leader de l'énergie en France.
En tant que Project Manager Office, vos missions seront les suivantes :
- Pilotage et appui aux instances internes
- Management des Risques
- Suivi des plans d'actions
- Optimisation des outils de travail
- Suivi et mise à jour de planning

Description du profil

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste et avez idéalement une
première expérience dans le nucléaire ?
Vous disposez de connaissances en gestion de projets ?
Vous êtes doté(e) d'un anglais technique ?
N'hésitez pas à postuler !

Politique d'accueil des personnes en situation de handicap

Chez ORTEC, recruter une personne en situation de handicap, c’est surtout recruter des compétences et du potentiel.

Pour réussir ce pari, nous avons mis en place un processus de recrutement et d’intégration adapté :

- Favoriser l'alternance pour monter en compétence de futurs collaborateurs

- Aide à la reconversion professionnelle avec les partenaires du métier et notre Ecole de formation interne pour établir des parcours métiers Journées découvertes métiers où nous ouvrons l'entreprise aux personnes handicapées adultes mais aussi lycéens et collégiens

- Implication des managers dans la démarche de recrutement et de sensibilisation Information et sensibilisation des équipes afin de faciliter l’intégration des travailleurs handicapés

- Aménagement de poste si nécessaire

- Désignation d’un tuteur pour un meilleur accompagnement dans le processus d’intégration et référent technique

- Aide en interne à la reconnaissance RQTH

- Communication Interne et Externe pour faire changer les regards

Accès à l'entreprise

Aucune difficuté d'accès à nos agences

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : ING PMO122020PYC