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Project Manager Excellence Opérationnelle F/H

Le 14 septembre

Critères de l'offre

  • Project manager (H/F)
  • Châtillon (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Environnement, Eau, Energie
  • Domaines d'expertise : Logistics , Digitale , Chimie , Nucléaire , Réseau Voir plus , Pilotage , Chantier , Déploiement Voir moins

L'entreprise : Orano

Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire !
Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'au nucléaire médical.
Les 16000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde.
Du technicien de conduite d'installation à l'ingénieur d'études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.

Description du poste

Le PMO EO est rattaché au directeur Excellence Opérationnelle Groupe au sein de la direction de la Performance.

Le PMO EO contribue au déploiement et à l'ancrage des fondamentaux de l'EO sur le terrain par du pilotage, de l'accompagnement et du coaching en lien avec les DCs et Bus. Il mène divers projets souvent transverses contribuant à la recherche de performance et d'efficacité dans l'organisation. Il anime potentiellement des réseaux métier ou des instances métier pour identifier et faire appliquer des bonnes pratiques.

ANCRER LES FONDAMENTAUX EO SUR LE TERRAIN

Il participe à la structuration et à l'orientation du programme EO Groupe (référentiel, événements, ..) Il est l'interlocuteur privilégié pour les membres du réseau EO sur son périmètre de responsabilité support ou manufacturing ou ingénierie
Il coache sur le terrain des membres du réseau EO et des managers, pour cela il n'hésite pas à s'impliquer dans des chantiers et des formations. Il challenge les DCs et BUs sur leur roadmap EO pour atteindre les objectifs de maturité EO fixés sur l'année. Il peut être le correspondant métier privilégié d'une application digitale EO (exemple I Obeya) et le porteur d'un processus comme le cycle du management (exercice Masterplans)

PROJETS de PERFORMANCE

Il drive ou apporte son expertise sur des projets de performance qui peuvent concerner des sujets d'organisation, de simplification de processus ou de productivité.

ANIMATION de RESEAUX et d'INSTANCES TRANSVERSES

Il anime au-delà de son implication dans le réseau métier EO et en fonction de son expertise des réseaux métier transverses (exploitation, maintenance, schéma directeur industriel, …). Il contribue à décloisonner l'entreprise et à trouver des bonnes pratiques

Description du profil

Le PMO EO est rattaché au directeur Excellence Opérationnelle Groupe au sein de la direction de la Performance.

Le PMO EO contribue au déploiement et à l'ancrage des fondamentaux de l'EO sur le terrain par du pilotage, de l'accompagnement et du coaching en lien avec les DCs et Bus. Il mène divers projets souvent transverses contribuant à la recherche de performance et d'efficacité dans l'organisation. Il anime potentiellement des réseaux métier ou des instances métier pour identifier et faire appliquer des bonnes pratiques.

ANCRER LES FONDAMENTAUX EO SUR LE TERRAIN

Il participe à la structuration et à l'orientation du programme EO Groupe (référentiel, événements, ..) Il est l'interlocuteur privilégié pour les membres du réseau EO sur son périmètre de responsabilité support ou manufacturing ou ingénierie
Il coache sur le terrain des membres du réseau EO et des managers, pour cela il n'hésite pas à s'impliquer dans des chantiers et des formations. Il challenge les DCs et BUs sur leur roadmap EO pour atteindre les objectifs de maturité EO fixés sur l'année. Il peut être le correspondant métier privilégié d'une application digitale EO (exemple I Obeya) et le porteur d'un processus comme le cycle du management (exercice Masterplans)

PROJETS de PERFORMANCE

Il drive ou apporte son expertise sur des projets de performance qui peuvent concerner des sujets d'organisation, de simplification de processus ou de productivité.

ANIMATION de RESEAUX et d'INSTANCES TRANSVERSES

Il anime au-delà de son implication dans le réseau métier EO et en fonction de son expertise des réseaux métier transverses (exploitation, maintenance, schéma directeur industriel, …). Il contribue à décloisonner l'entreprise et à trouver des bonnes pratiques

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : PMOEO-6769