Gestionnaire Crédit Documentaire (f/h/d)

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.

Dans ce cadre, nous recherchons activement pour notre client du secteur bancaire des candidats, en situation de handicap.

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En rejoignant cette société en France, vous contribuerez à l'évolution et la croissance de nos activités. Vous êtes autonome ? Vous avez une grande capacité de discernement ? Vous aimez le travail en équipe et êtes doté.e d'un réel sens de l'initiative ? Si vous répondez OUI à l'une des trois questions au moins, rencontrons-nous pour faire connaissance !

VOTRE MISSION

En charge du traitement des opérations Trade, nos Gestionnaires Crédits Documentaires réalisent, pour tout type de clients, des ouvertures de crédits documentaires à l'import et des notifications & confirmations de crédits documentaires à l'export.

VOTRE ROLE

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• Polyvalent.e, vous avez la charge du traitement de bout en bout des opérations Trade : import, export, crédits documentaires, remises documentaires, financements, Stand-by Letter of Credit
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• Vous vérifiez les documents en accord avec les règles et usances régissant l'activité
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• Vous réalisez financements et paiements, traitez les remises documentaires à l'import et l'export, mettez en place des crédits documentaires transférables (back-to-back), émettez des stand-by Letter of Credit.
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• Dans le cadre de votre activité, vous réalisez l'ensemble des contrôles de conformité et de déontologie lié à l'activité Crédit Documentaire
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• Vous documentez & argumentez vos décisions par écrit
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• Vous êtes en mesure de participer à des actions de formation et d'accompagnement de vos collègues juniors ainsi que des équipes back-office offshore
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• Vous êtes amené(e) à intervenir dans les projets de l'activité, qu'ils soient fonctionnels, réglementaires ou techniques, dans les phases de spécifications, de tests et d'accompagnement du changement
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• Vous avez la responsabilité de gérer de nombreuses relations fonctionnelles : Equipes commerciales, Equipes Conformité (Sanction, Anti-money Laundering, Conduct), Contrôles, Juridique, etc.
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VOTRE PROFIL

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• Expérience bancaire significative dans le Trade Traditionnel
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• Rigueur et méthode, esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition
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• Très bonne maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information en général
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• Très bonnes qualités de communication écrites et orales en Français et en Anglais
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• La maitrise de l'Allemand est bienvenue mais non indispensable
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Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

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• Elle est reconnue pour son environnement de travail, et offre également d'autres opportunités et avantages !
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• Elle a été certifiée « Top Employer 2024 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense les pratiques RH et les reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. En France, elle a également été certifiée LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de son environnement de travail en France.
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Créer un environnement inclusif pour leurs collaborateurs, c'est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

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• De l'autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à l'accord de télétravail
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• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
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• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir le bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
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• Un accès à des opportunités à l'international car ce poste peut constituer un point de départ qui permettra ensuite d'évoluer potentiellement partout où ils ont des bureaux
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• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et permet de travailler dans une atmosphère de support en étant soi-même
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Nos avantages financiers pourront inclure :

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• Un plan d'épargne d'entreprise et un plan d'épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de l'employeur
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• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d'entreprise selon le lieu d'affectation
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• Un Compte Epargne Temps
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Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à la famille tels que :

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• Un remboursement partiel des frais de garde des enfants
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• Une prime de naissance
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• Une allocation pour les parents d'enfants en situation d'handicap
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