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Animateurs d'équipe logistique

Le 23 avril

Critères de l'offre

  • Animateur (H/F) , Opérateur (H/F)
  • Isère (38)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries des composants & équipements
  • Domaines d'expertise : CVC , Support , Sécurité , Climatisation , Qualité Voir plus , Déploiement , Fabrication Voir moins

L'entreprise : GROUPE ATLANTIC

Le confort thermique, condition essentielle de notre bien-être, est devenu un enjeu de société majeur, par la nécessité de concilier les logiques économiques, écologiques et de santé.

Cela donne au GROUPE ATLANTIC une responsabilité accrue et nous conforte dans notre Mission : « Transformer les énergies disponibles en bien être durable, par la création de solutions de confort thermique éco-performantes, accessibles à tous et adaptées à chacun ».

Depuis plus de 50 ans, les énergies sont la matière première que nous valorisons et transformons en bien-être et en confort. En nous appuyant sur notre forte culture d'industriels, mais aussi en innovant sans cesse, nous transformons les idées, les compétences et les énergies en produits . Mieux : en systèmes intelligents qui améliorent le quotidien de chacun.

Notre métier : créateurs de solutions de confort thermique.

Description du poste

Spécialisé dans la fabrication et la distribution de systèmes de climatisation et de ventilation, ACTA industrie (Atlantic Climatisation et Traitement de l'Air - 300 personnes), basé en région lyonnaise recrute, dans un contexte de croissance de l'activité et des effectifs, des animateurs d'équipe logistique (h/f) pour sa plateforme logistique basée à Saint-Quentin-Fallavier (38).

Votre mission ?
Rattaché au responsable d'exploitation logistique, vous animez de façon autonome et en parallèle de votre poste d'opérateur, une équipe intervenant dans votre Groupe Autonome de Progrès (GAP) afin d'atteindre vos objectifs de sécurité, qualité, coût, délai.
Vous agissez avec les opérateurs, en favorisant la cohésion du groupe ainsi qu'avec les fonctions support, pour améliorer en permanence la performance de votre GAP dans une logique d'amélioration continue.

Dans ce contexte, les grandes missions qui rythment votre quotidien :
Conduite de poste:
  • Tenir un poste d'opérateur logistique en fonction des besoins du secteur
  • Ordonnancer et modifier l'activité en fonction des lancements et des aléas de logistique,
  • Garantir l'enregistrement de l'activité, anticiper les dérives et proposer des améliorations
  • Animer les rituels d'équipe (GAP) (top 5, top 30) et faire participer les membres
  • Piloter la démarche 5S et amélioration continue dans votre GAP
  • Réaliser et coordonner la maintenance préventive de 1er niveau

Animer une équipe d'opérateurs :
  • Gérer les demandes d'absence avant validation du hiérarchique
  • Réaliser les premiers entretiens de recadrage
  • Participer aux prises de décision concernant les recrutements ainsi que les poursuites et les arrêts de mission intérim
  • Former les nouveaux équipiers
  • Participer à la préparation des entretiens de l'équipe (Entretien annuel, professionnel, entretien de rémunération…)

Piloter la sécurité de son secteur :
  • S'assurer de l'application des consignes et de la conformité des équipements de son secteur
  • Identifier les risques, proposer et piloter les actions correctives
  • Analyser les indicateurs sécurité, proposer et piloter les actions d'amélioration

Piloter la qualité de son secteur :
  • S'assurer du niveau de qualité conforme des produits sortants
  • Quantifier et analyser les défauts, participer à leur résolution
  • Analyser les indicateurs qualité, proposer et piloter les actions d'amélioration

Ce poste est en horaires fixes et en équipe.
Idéalement titulaire d'un CQPM en animation d'équipe, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire avec la gestion d'une équipe au sein d'une plateforme logistique.
Homme, femme de terrain, vous êtes reconnu pour organisation, votre adaptabilité et votre esprit de décision.
Vous appréciez travailler en équipe et possédez des aptitudes pour créer du lien et communiquer de façon constructive.
Votre dynamisme, votre sens de l'animation et votre pédagogie vous permettent de participer activement au déploiement de l'amélioration continue de votre secteur.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2021", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : D2103AEL