OFFICE MANAGER H/FCrédit Agricole

Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent. C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client. En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.

Angle Neuf est la filiale de transaction immobilière de LCL. Elle conseille et accompagne les clients LCL dans la construction de leur patrimoine immobilier résidentiel : locatif, principal ou secondaire.

Angle Neuf propose des solutions d'investissement qui répondent à des besoins variés : préparation à la retraite, constitution d'un patrimoine immobilier de qualité, perception de revenus complémentaires ou optimisation fiscale.

Angle Neuf recrute un(e) Office Manager au positionnement transverse et évolutif.

Rattaché(e) directement à la Secrétaire générale, vous occupez un rôle central dans l'organisation et le pilotage opérationnel de l'entreprise.

Votre poste s'articule autour de 4 principaux piliers :

1️ Support de direction, Environnement de travail

• Gestion d'agendas et coordination des réunions

• Gestion des prestataires et services généraux

• Gestion des habilitations collaborateurs

• Référent(e) matériel et outils internes

2️ Administration du personnel

• Suivi administratif des collaborateurs (entrées, sorties, absence, ticket restaurant, contraventions…)

• Assurer l'interface avec le prestataire paie et la DRH.

3️ Comptabilité, Gestion & IT

• Pilotage du processus de facturation et de suivi des règlements

• Suivi budgétaire et tableaux de bord

• Participation aux arrêtés comptables mensuels et trimestriels

• Assurer l'interface avec le cabinet comptable

• En lien avec le contrôleur de gestion, participation à la fiabilisation des flux et à la gestion du système d'information

4️ Secrétariat général & Gouvernance

• Suivi des contrats et obligations réglementaires

• Mise à jour des tableaux de bord (conformité, SAV, mandats des administrateurs, indicateurs d'activité…)

• Appui aux instances et projets transverses

• Appui dans le dispositif de contrôle interne.

• Responsable du suivi du Comité Risques