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ALTERNANCE - Conseiller Middle Office Réseau H/F

Le 22 avril

Critères de l'offre

  • Middle officer (H/F)
  • Paris (75)
  • Alternance / apprentissage - 12 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Domaines d'expertise : Middle office , Réseau , Santé , Assurance crédit , Assistance Voir plus , Conseil aux équipes commerciales , Assurance collective , New Markets , Epargne , Gestion du patrimoine , Structuration , Retraite , Réseau commercial , Conseil , Chargée de communication , RH , Qualité , Prévoyance , Assurance , Agricole , DSN , Cotisation , Chiffre d'affaires , Agriculture , Euro Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle , Doctorat

L'entreprise : Crédit Agricole

Crédit Agricole Assurances, premier assureur en France, rassemble les filiales assurances du Crédit Agricole. Le groupe propose une gamme de produits et services en épargne, retraite, santé, prévoyance et assurance des biens. Ils sont distribués par les banques du groupe Crédit Agricole en France et dans 7 pays dans le monde, par des conseillers en gestion patrimoniale et des agents généraux. Les compagnies de Crédit Agricole Assurances s'adressent aux particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. A fin 2019, Crédit Agricole Assurances compte 4 700 collaborateurs et son chiffre d'affaires s'élève à 37 milliards d'euros (normes IFRS).

Description du poste

Après le succès de ses premières années commerciales, la direction des Assurances Collectives poursuit sa structuration et sa croissance pour industrialiser sa démarche et conquérir de nouveaux marchés.
Ces demandes sont à relier avec la poursuite du développement du Groupe sur le marché des assurances collectives.

Au sein de la Direction des Assurances Collectives, Vous serez à l'équipe Middle Office réseau, qui a pour mission d'accompagner les clients entreprise et le réseau commercial.

Vos principales missions seront les suivantes :
• Participer à l'accompagnement des clients pour apporter expertise et conseil.
o Contribuer à la communication pour valoriser les offres de service et la gestion
• Assurer le suivi des demandes et gérer les délais de réponse :
o Répondre aux appels et aux mails des clients RH en étant garant de la qualité délivrée et des délais de traitement
• Apporter assistance et conseil aux équipes commerciales et/ou aux clients, lors des mises en gestion et en matière de suivi opérationnel des contrats dont la mise en place DSN et le suivi des cotisations.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : 1 septembre 2021

Référence : 2021-55520