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Responsable d'Offre non alimentaire H/F

Le 11 septembre

Critères de l'offre

  • Chef de département (H/F)
  • Vesoul (70)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Domaines d'expertise : Paramétrage , Commande , Sourcing , Alimentaire , Marchandisage Voir plus , Strategy , Achats , Qualité , Ecole de commerce , Rayon , Manageur Voir moins
  • Relationnel , Travail en équipe
  • Niveau d'études : Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle , Bac+4, Maîtrise, MIAGE , BAC+5 , null

L'entreprise : CORA

Cora France, enseigne familiale de la grande distribution fondée en 1974, 18 000 salariés, elle regroupe 61 hypermarchés en France, principalement implantés en Alsace, Lorraine et le Nord de la France.

Cora c'est aussi un projet d'entreprise "Cora Commerçant ! des commerçants au service des clients"

Cora recrute et reconnait tous les talents !

Description du poste

Rattaché(e) au Manager de département/Manager de département adjoint(e), il (elle) pilote et met en œuvre la politique commerciale définie et fait progresser les catégories de son périmètre.

Les missions principales seront les suivantes :

Développer l'attractivité, les ventes des catégories et assurer la gestion de son périmètre :

- Traduire et déployer la stratégie fixée avec le(la) Manager de département/Manager de département adjoint(e)
- Optimiser l'assortiment et le merchandising de ses catégories
- Fixer ses prix de vente en pilotant l'équilibre CA, renta, en fonction du marché
- Déterminer ses plans d'achats et réaliser ses achats (collection, assortiment, fonds de rayon, promotion et achats directs)
- Définir et animer les actions commerciales et publicitaires de ses catégories (sourcing, implantation et théâtralisation, pub en région et/ou spécifique, communication clients digitales),
- Garantir la gestion des stocks (disponibilité des produits, qualité des stocks) de son périmètre
- Effectuer une veille concurrentielle et être force de proposition
- Innover et tester de nouveaux concepts commerciaux ou animations
- Gérer les problématiques clients (commandes, retour produits, suggestions ...)

Réaliser et animer les implantations de ses catégories :

- Adapter le plan de masse / planogramme et les différentes éléments fournis par les services supports
- Choisir ses assortiments et suggérer des concepts au Manager de département/Manager de département adjoint(e)
- Contrôler et garantir l'application des concepts groupe (cahier des charges)
- Déterminer son plan de TG et son besoin en « zone promotionnelle » en collaboration avec le(la) Manager de département/Manager de département adjoint(e)
- Organiser et participer aux implantations promotionnelles TG + allées centrales + chapiteaux
- Gèrer les alertes - retraits
- Garantir le respect des législations en vigueur
- Contribuer aux réflexions globales sur ses catégories à travers les réunions régionales

Piloter la performance économique de ses catégories :

- Construire les prévisions de ventes et de rentabilité et mettre tout en oeuvre pour en garantir leur réalisation
- Informer le(la) Manager de département/Manager de département adjoint(e) de toutes anomalies constatées pouvant perturber l'exploitation
- Proposer des plans d'actions correctifs
- Remonter ses besoins en ressources permanentes et/ou exceptionnelles au Manager de département/Manager de département adjoint(e)
- Effectuer le paramétrage des outils de commandes
- Partager les réussites avec les autres Managers de rayon H/F (en magasin et en régions)

Description du profil

H/F de formation Bac + 3 minimum (ex : école de commerce, licence…) et/ou expérience équivalente.

Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités, sens des priorités, qualité d'écoute, aisance relationnelle esprit d'équipe sont les qualités indispensables pour ce poste .

Satut Agent de Maitrise

Rémunération à définir selon profil (diplôme(s) et expérience professionnelle) + avantages* (prime annuelle, prime vacances, participation, intéressement...)

*Sous condition d'ancienneté


Référence : 10250101