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Talent Acquisition Manager

Le 12 janvier

Critères de l'offre

  • Manager (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Recruitment , Environnement , Qualité , Talent acquisition , Amélioration continue Voir plus , Manageur , Direction generale , Sourcing , Strategy , Entretien , Marketing , Software Development , Processus , Editing Voir moins

L'entreprise : Groupe ACCOR

Accor est un leader mondial de l'hôtellerie, fort de plus de 5 000 hôtels et de 10 000 espaces de restauration et bars implantés dans 110 pays. Le groupe déploie un écosystème hôtelier pleinement intégré, qui compte parmi les plus diversifiés du secteur. Celui-ci associe des enseignes de luxe et haut de gamme à des offres milieu de gamme et économiques, adossées à des concepts lifestyle exclusifs, lieux de spectacle et de divertissement, vie nocturne, restaurants et bars, résidences privées, hébergements partagés, services de conciergerie, espaces de co-working... Accor dispose ainsi d'un portefeuille de marques incomparables, animé par quelque 300 000 collaborateurs à travers le monde. Plus de 65 millions de membres bénéficient par ailleurs du programme de fidélité complet du groupe, ALL - Accor Live Limitless, le compagnon lifestyle du quotidien, qui donne accès à un large éventail de récompenses, de services et d'expériences. Le groupe s'attache en outre, au travers de ses initiatives Planet 21 - Acting Here, Accor Solidarity, RiiSE et ALL Heartist Fund initiatives, à agir concrètement en matière d'éthique et d'intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d'engagement solidaire, de diversité et d'inclusion.

Description du poste

Worklib souhaite investir dans sa culture et son équipe, et cherche son·sa futur·e Talent Acquisition Manager pour rejoindre l'aventure et accompagner nos équipes en pleine croissance.

Vous reporterez directement au Chief Operating Officer et aurez pour objectif de déployer une stratégie de recrutement pour passer de 10 à 60 employés d'ici fin 2022. Le défi est de taille et nécessitera de structurer l'ensemble du cycle de recrutement tout en assurant une grande qualité dans la sélection des profils.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres du Comité de Direction pour accompagner la forte croissance de Worklib.

Nous sommes une entreprise technologique : nos besoins concernent des postes en Produit, Design et Développement logiciel, mais aussi en Vente et Accompagnement Client.

LES MISSIONS :

  • Structurer l'ensemble du cycle de recrutement pour répondre aux besoins des différents chefs de pôle
  • Mettre en place une stratégie de sourcing de candidats efficace et être le premier chasseur de talent de l'entreprise
  • Mobiliser les bons canaux de recrutement pour réussir les objectifs : outils de chasse, agences de recrutement, job boards
  • Assurer un parcours d'entretien permettant d'évaluer la pertinence des candidatures et coordonner l'intégralité du processus de recrutement (organisation des entretiens, interactions avec les candidats et les managers, suivi)
  • Assister les chefs de pôles dans la rédaction d'offres ambitieuses et motivantes
  • Déployer une stratégie de marque employeur en activant des leviers de communication et de marketing
  • Structurer votre équipe de recrutement pour passer à l'échelle et accompagner l'entreprise dans sa croissance
  • Suivre et coordonner les processus de recrutements
  • Analyser les KPIs de recrutement

A PROPOS DE VOUS :

Compétences attendues :

  • Vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur une fonction équivalente, au sein d'une startup ou d'une scale-up ou d'un cabinet spécialisé en recrutement
  • Vous cherchez à jouer un rôle clé dans une entreprise en plein développement, au-delà des simples qualifications
  • Vous êtes habitué(e) à recruter des profils techniques et vous connaissez les difficultés liées aux emplois en forte tension

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 21023109