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MANAGER PAIE

Le 9 mai

Critères de l'offre

  • Manager en paie (H/F)
  • Île-de-France
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 11-20 ans
  • Domaines d'expertise : Législation sociale , HR Access , RH , Bulletin de paie , Paie Voir plus , Gestion paie , Gestion du temps , Droit de la sécurité , Accounting , DSN , Cotisation Voir moins
  • Relationnel
  • Niveau d'études : Bac+5 , Doctorat

Description du poste

Résumé du poste:
Avec près de 16 000 salariés répartis sur plus de 500 métiers, les Ressources Humaines à Disneyland Paris sont au cœur de tous les projets du Resort. C'est au travers de nos 8 000 recrutements par an, 300 000 heures de formation dispensées chaque année, les programmes de bien-être au travail et de santé/sécurité que nous accompagnons au quotidien les équipes sur leurs problématiques terrain et leurs objectifs stratégiques.

Sous la Responsabilité du Senior Manager Paie, vous êtes le leader d'une équipe dont la mission principale est de réaliser la paie des salariés de Disneyland Paris : opérations de gestion du temps et des activités, calcul des éléments de paie, réalisation des contrôles, ajustements des comptes, paiement, etc.
Responsabilités:
Votre Mission ?

Afin d'assurer votre mission et de remplir les objectifs du poste, vous devrez mener à bien les tâches suivantes :

• Le pilotage de l'activité quotidienne de votre équipe et le réajustement de vos objectifs en fonction des besoins de l'activité et en concertation avec vos pairs sur le traitement des bulletins de paie
• La garantie des procédures, du traitement et du contrôle des éléments variables de paie et des fins de collaboration avec un suivi sur les dossiers sensibles
• La préparation des éléments fixes et variables de la paie : recueil et calcul des éléments de rémunération à périodicité variable, décompte des absences, mise à jour des différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.
• Le contrôle du bon déroulement mensuel des opérations de paie et correction des éventuelles erreurs signalées par les salariés, mise en place et suivi des différents plans d'actions liés à la DSN
• La Veille sur l'évolution de la législation sociale : Prise en compte les taux de cotisations adaptés, actualisation régulière de ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales.
• L'établissement une relation de partenariat constructive et efficace avec les clients internes afin d'anticiper les éventuelles problématiques et les accompagner dans leur résolution.
• L'accompagnement des collaborateurs dans un esprit de développement professionnel des talents

Votre Profil ?

Idéalement issu d'une formation Bac +5 vous justifiez d'une expérience en Paie de 10 ans minimum avec une grande expérience en leadership ainsi que sur la conduite du changement.

Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération ainsi que du droit de la sécurité sociale et fonctionnement des institutions et organismes sociaux. Vous avez également la maîtrise de certains comptes du PCG 82 (plan comptable).

Avec une aptitude démontrée en résolution de problèmes et de conflits, en développement du réseau professionnel et en amélioration continue, vous faites preuve d'adaptabilité en tout situation.

Pratique courante de l'anglais et du français (niveau B2 minimum), vos compétences sont éprouvées en communication avec la capacité d'élaborer des synthèses écrites et orales. La connaissance de HR Access est un plus.

La différence Disneyland Paris ?

- Un environnement multiculturel et une grande diversité de métiers
- Une volonté de changement tournée vers les technologies de demain
- Un sens des relations humaines orienté vers l'excellence du service en interne comme en externe

Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu'à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

Sur Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une entreprise où les rêves deviennent réalité. 16 000 Cast Members travaillent ainsi dans près de 500 métiers opérationnels et transverses, sur scène ou en coulisses. Leur mission : faire vivre une Expérience Disney inoubliable à nos visiteurs au sein de nos 2 parcs d'attractions, nos 7 hôtels ou encore le Disney Village. Grâce à la passion et à l'enthousiasme de nos équipes, notre entreprise est devenue la première destination touristique en Europe !
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, avec ses filiales et ses sociétés affiliées, est une grande société internationale et diversifiée de divertissement familial et de médias couvrant les secteurs d'activités suivants : réseaux de médias, parcs et centres de vacances, studio de divertissements, produits de consommation et médias interactifs. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 20 jusqu'à son statut de référence dans l'industrie du...

Référence : 662224BR