Alternance - Chargé de Projets RH H/F

Le 10 mai

Critères de l'offre

  • Manager de projet (H/F)
  • Melun (77)
  • Alternance / apprentissage
  • Temps Plein
  • Secteur : Environnement, Eau, Energie
  • Domaines d'expertise : RH , Energétique , Electrique , Logement , Paie Voir plus , Transport Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5, Master - Magistère

L'entreprise : Enedis

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du reseau de distribution d electricite. Elle developpe, exploite, modernise le reseau electrique et gere les donnees associees. Elle facilite la transition energetique des territoires en les accompagnant dans le developpement et la planification de leur production d electricite d origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le depannage 24h/24, le releve des compteurs et toutes les interventions techniques.
Independante, Enedis delivre la meme qualite de service aux fournisseurs d energie. Comme le prevoit la loi, elle a etabli un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formes afin d en respecter les principes et engagements au quotidien.
La Direction Regionale Ile De France Est assure l exploitation, le developpement et l entretien de 40 000 km de lignes electriques, dont pres de 75% en souterrain sur 4 departements: la Seine-Saint-Denis, l Essonne, Val de Marne et la Seine et Marne. En forte croissance avec 5,6 millions d habitants, 803 communes, 8 200 km�, la region comporte egalement 26 data centers, 3 aeroports et le celebre marche de Rungis. L objectif: garantir la qualite de fourniture et de service � nos clients. Rejoignez une Direction Regionale en mouvement avec des investissements sans precedents et une activite au coe�ur de l actualite : Jeux Olympiques, Grand Paris Express, mobilite electrique, developpement economique des villes� !

Description du poste

Diplôme à préparer : Master RH, Communication, ou Transformation

Description du poste :

Vous interviendrez en appui à l'Adjoint au Directeur en charge d'accompagner cette transformation. Vous suivrez les expérimentations menées au sein des équipes et contribuerez à leur REX.

Vous monterez en compétence sur les outils et méthodes qui pourront être mis à disposition des managers et des collectifs de travail pour les accompagner dans la démarche.

Vous assurerez une veille active sur les nouvelles pratiques managériales et la conduite du changement afin d'identifier des bonnes pratiques qui pourraient être déclinées au sein de la Direction Régionale.

Vous contribuerez également à l'évaluation de l'efficacité du projet de transformation en analysant les résultats du baromètre social interne.

Pour en savoir plus, allez sur https://www.enedis.fr/

Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires.

Avantages :

- D'aides financières sous conditions (logement, mutuelle, transports, restauration méridienne au tarif le plus bas.)

- Prime d'intéressement avec possibilité d'abondement

- 30 jours de congés payés par an, (quel que soit le type de contrat) + 5 jours de congés accordés pour les révisions

Description du profil

- Curiosité, autonomie, écoute.

- Intérêt pour la facilitation et l'animation.

- Aptitude à s'approprier de nouveaux outils.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

Enedis

Référence : 2021-24689