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ALTERNANCE - Chargé de projet SIRH (H/F)

Le 15 avril

Critères de l'offre

  • Manager de projet (H/F)
  • Courbevoie (92)
  • Alternance / apprentissage - Durée de 12 à 24 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries des composants & équipements
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Domaines d'expertise : RH , SI RH , Systèmes d’informations , Assistance utilisateur , Information Technology Voir plus , Construction , Déploiement , Transport Voir moins

L'entreprise : Saint-Gobain

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Ces matériaux se trouvent partout dans notre habitat et notre vie quotidienne : bâtiments, transports, infrastructures, ainsi que dans de nombreuses applications industrielles. Ils apportent confort, performance et sécurité, tout en répondant aux défis de la construction durable, de la gestion efficace des ressources et du changement climatique.

Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain !

Description du poste

Afin de renforcer son équipe pour le déploiement de son nouveau système de recrutement « Moov! », la Direction RH du Groupe recherche un(e) chargé(e) de projet SIRH Groupe pour son siège à Paris La Défense.

Vous êtes chargé de participer à la mise en place du nouveau système de recrutement du Groupe, dans le cadre du déploiement de la solution à l'international. Vous êtes chargé d'assurer la cohérence et l'harmonisation des pratiques de Talent Acquisition à travers l'ensemble des Activités et des Pays du Groupe.

Vous êtes en charge des missions suivantes :

  • Recueillir les besoins des équipes projet RH des pays, préparer et participer aux ateliers d'analyse pour élaborer les cahiers des charges
  • Analyser les meilleures options de mise en œuvre de la solution en fonction du contexte de chaque pays (pratiques RH, législation, protection des données personnelles, etc.)
  • Participer à la configuration du système de recrutement en lien avec les équipes RH des Pays
  • Assurer la liaison avec les équipes de l'éditeur et les différentes agences web afin de définir et mettre en place les sites de recrutement locaux
  • Valider l'exactitude, l'exhaustivité et la conformité de la solution retenue aux besoins exprimés
  • Assister et conseiller les utilisateurs RH des Pays du déploiement
  • Accompagner le changement

Vous travaillez en relation avec les utilisateurs RH au niveau mondial (holding et business), l'éditeur, les agences web et les équipes IT en Central et à l'international.

Poste à pourvoir pour une durée de 12 à 24 mois, à partir du mois de septembre 2021, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Description du profil

De formation supérieure type ESC, IEP, 3éme cycle RH, Ingénieur ou équivalent, vous avez une forte sensibilité pour le métier des ressources humaines et/ou avez acquis une première expérience en gestion des Ressources Humaines.

Vous aimez travailler en équipe, êtes engagé dans les projets qu'on vous confie. Vous savez faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'analyse ainsi que d'un sens de la pédagogie. Vous appréciez travailler en équipe pour faire évoluer les pratiques. Vous portez un intérêt particulier aux systèmes d'information.

Enfin, vous maîtrisez l'anglais.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 5815