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Juriste Droit Social / Relations sociales H/F H/F

Le 21 septembre

Critères de l'offre

  • Juriste en droit social (H/F)
  • Montrouge (92)
  • CDD - 6 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Domaines d'expertise : Juridique , Droit social , Relation sociale , Droit , Conseil Voir plus , Impayé , Courrier , Pré-contentieux , Veille juridique , Recouvrement de créances , Contentieux , RH , Corporate Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère , Bac. Général

L'entreprise : Crédit Agricole

Filiale experte du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Leasing & Factoring est un acteur majeur de l'affacturage, du crédit-bail (mobilier et immobilier), et du financement des énergies renouvelables , en Europe et au Maghreb.
CAL&F s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses Régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits).
CAL&F développe des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales.
* En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers ou projets de développement du territoire et d'énergies renouvelables;
* En affacturage, pour le financement du cycle d'exploitation, la sécurisation du risque commercial, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés;
* En financements de projets pour les énergies renouvelables et les infrastructures publiques .
Présent dans 9 pays, CAL&F compte 2434 collaborateurs dont 1279 à l'international et gère 22,3 Md€ d'encours (données à fin 2018).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Description du poste

Au sein de la DRH, rattaché(e) au Responsable du Département Relations Sociales, vous interviendrez, avec l'équipe, dans différents domaines :

L'étude des projets d'entreprise avec notamment pour missions :

  • d'apporter conseil et assistance aux directions métier
  • de définir la stratégie sociale en lien avec la stratégie de l'entreprise
  • de sécuriser les dossiers de présentation des projets d'entreprise à destination des institutions représentatives du personnel

La gestion des relations collectives avec notamment pour missions :

  • de préparer les réunions du CSE et de ses commissions
  • de préparer et de participer le cas échéant aux réunions de négociation collectives d'entreprise et de rédiger les accords
    De veiller au respect des droits et devoirs des représentants du personnel

La gestion des relations individuelles avec notamment pour missions :

  • d'apporter conseil et assistance aux opérationnels RH
  • de rédiger les modèles et les réponses aux courriers, les contrats de travail, note de procédures internes ..
  • Gestion du pré-contentieux et contentieux

L'étude de la veille juridique :

d'assurer la veille sociale, organiser sa diffusion, et veiller à la mise en œuvre des nouvelles dispositions

Missions transverses :

- participer/contribuer aux projets RH

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2020-50159