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Ingénieur Cloud DataOps H/F

Le 26 juillet

Critères de l'offre

  • Ingénieur (H/F)
  • Levallois-Perret (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms
  • Domaines d'expertise : Préproduction , Cluster , Composant , Recette , Recruitment Voir plus , Environnement , Etude technique , Kafka , Manageur , Mesure de performance , Amélioration continue , Production , Entretien , Pilotage , Intégration , QoS , Fonctionnel , Construction , Visio , Déploiement , Physics , HortonWorks , Apache cassandra , Hdfs , Apache Hadoop , Bash , Python , Kerberos , Gitlab , Map Reduce , Apache Spark Voir moins
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école d'ingénieur

Description du poste

Pour intégrer notre Business Unit Infrastructure IDF, nous recherchons un(e) :

Ingénieur Cloud DataOps H/F en CDI

X : Malheureusement, nous ne prenons pas d'alternant, de stagiaire, ni de Freelance pour ce poste.

Vous serez en mission chez notre client Grand compte localisé en IDF

Voici les détails de la mission :

Pilotage de l'Exploitation d'un service transverse " pour l'ingestion de données et un cluster HDP pour le traitement de donnée.

L'Évolution de ce service pour répondre aux exigences des SO (Services Owner), aux attentes des clients, aux contraintes d'hébergement, à la roadmap éditeur afin qu'ils soient le plus efficace, pratique et fonctionnel possible

Le portage de ces briques de services vers des solutions de cloud public (GCP dans un 1er temps), afin d'y migrer des cas d'usage dans un but d'hybridation

La mise en place de plateforme IA pour industrialiser les uses-cases (ex : Kubeflow, Dataiku)

Le déploiement et l'Intégration continue des services (on-prem & cloud public)

D'intégrer certains produits sur Kubernetes (interne et cloud public) via la développement d'opérateur adapté (ex : Nifi et Kafka)

Environnement Open Source sur des technologies innovantes pour des services d'opérations.

L'activité au sein du domaine est répartie comme suit :

- 60 % Build

- 30 % Run

- 10% Transverse

Tâche 1 : Intégrer des développements (BUILD)

La prestation inclus l'accompagnement des équipes de développement dans le cycle de vie des applications. Elle nécessite notamment :

La mise à disposition d'environnements de développement, recette, pré production et production

Le support aux équipes de développement pour l'intégration de leurs applications

La rédaction des procédures d'intégrations associées

Tâche 2 : Conception et mise en œuvre d'infrastructures (BUILD)

L'intégration de nouveaux services métiers ou la mise en œuvre de nouveaux services d'infrastructure peuvent nécessiter la construction de nouvelles infrastructures.

La prestation intègre la conception et la mise en œuvre de celles-ci dans le respect des normes en vigueur.

Tâche 3 : Etudes techniques

L'activité d'hébergement évolue en permanence, la prestation intègre donc une composante étude qui consistera à réaliser ou contribuer à des études techniques inscrites dans la stratégie.

Dans le cadre de cette prestation, il faudra :

S'assurer de la reproductibilité de l'étude, notamment grâce à la documentation

Communiquer sur les résultats de l'étude.

Tâche 4 : Amélioration continue de l'exploitabilité des services

Monitoring et supervision orientée service et expérience utilisateur (temps de réponse, codes retour, scénarios de parcours, utilisateurs...)

Ressources techniques : suivi capacitaire et optimisation du parc de serveurs/instances

Conformité aux bonnes pratiques : mesures et améliorations des performances, référencement, expérience utilisateur final, etc...

Réduction des délais de traitements des tâches d'exploitation courantes

Tâche 5 : Maintien en Conditions Opérationnelles des services

Traiter des événements/incidents de niveau 2 et 3

Apporter l'expertise technique pour les produits et solutions aux clients du service

Suivre et anticiper le capacitaire des ressources d'hébergement des plateformes et des services, en collaboration avec le PPFS

Participer au bon fonctionnement des services dans le respect de la QOS

Maintenir à jour la documentation et les procédures d'exploitation

Réaliser les changements en production programmés (TP)

Tâche 6 : La récurrence système (RUN)

L'objectif de la récurrence au niveau des domaines sur les créneaux 9h00/12h30 et/ou 14h00/17h30

Assurer le niveau 2 pour les sollicitations de la supervision (niveau 1) pour les plateformes et services du domaine

Traiter les tickets incidents de niveau 2 et relayer les cas de niveau 3 aux responsables de plateforme/service concernés au sein du domaine SDE

Documenter un maximum de typologies incidents afin de rendre la supervision plus autonome et être de moins en moins sollicité pour du niveau 2 1 rotation toutes les 2 semaines en tout autonomie, au plus tard un mois après le début de la prestation

Résoudre, mettre à jour le statut ou escalader au sein du domaine les tickets de la file

Traiter ou escalader au manager les demandes sysadmin dans la file de groupe

Résoudre ou escalader les remontées signalées par la permanence

Assurer la communication entre les intervenants du domaine et la supervision

Participer à l'amélioration continue du RUN

Tâche 7 : Astreinte système (RUN)

Les impératifs de continuité de service nécessitent d'assurer une supervision 24h/24 7j sur 7 des services et infrastructures. En dehors des heures ouvrées, cette supervision prend la forme d'une astreinte.

La prestation intègre une participation périodique aux rotations d'astreintes.

Techno : Cassandra, Linux, Bash, Python, GIT, GitLab, Kerberos, Ansible, Gitlab CI, Docker, Spark, Ambari, MapReduce, Nifi, Yarn, HDFS, Hadoop, Hortonworks, Kafka

Notre processus de recrutement :

Nous avons un process qui s'effectue en 4 étapes :

1) Vous aurez un entretien physique ou visio avec moi, qui suis Raquel CARVALHO Chargée de Recrutement. Je suis généralement accompagnée d'un(e) Ressource Manager.
2) Un entretien technique qui s'effectue par téléphone avec un(e) Ingénieur(e) ayant les mêmes connaissances techniques que le vôtre pour une durée de 30 à 45 minutes (pas de codingames). Je reprendrais contact avec vous, pour vous faire un débrief du point de vue du consultant(e) technique.

3) Une concertation avec la direction de Business Unit, concernant votre carrière chez nous.

4) Je reviendrais vers vous pour vous pour faire une proposition salariale (dans le cas où nous souhaitons avancer avec vous).

Ce projet vous intéresse et vous pensez avoir les compétences techniques et humaines pour le mener à bien ? Venez nous rencontrer !

CODE REC : EDA17048

Qu'attendez-vous pour être Open ?

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : R2662