Process Lead S2P (H/F/X)CHANEL SAS

La Maison CHANEL est une entreprise privée dont les valeurs reposent sur la création de conditions permettant à chacun de donner le meilleur de soi-même, de s'épanouir et de se sentir en confiance au travail. Nous attachons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs et faisons notre possible pour créer un environnement rassurant, propre à mettre en valeur le caractère unique et profondément humain de chacun d'entre eux, les aidant ainsi à affirmer leur singularité, au travail et dans leur carrière.

Inspirés par notre fondatrice, Gabrielle Chanel, qui a su constamment repousser les limites qui lui étaient imposées, dans sa vie professionnelle comme personnelle, nous considérons qu'il n'existe pas qu'une seule façon de se développer et de progresser. Au contraire, nous offrons un environnement de travail unique destiné à vousaccompagner dans votre compréhension de notre marque, nos activités mais aussi de vos propres motivations afin d'imaginer ensemble vos perspectives d'évolution.

Chez CHANEL, nous estimons qu'un employeur audacieux et portant l'humain au coeur de ses préoccupations se doit d'être engagé, attentionné mais aussi de donner du sens à ses engagements pour inspirer ses collaborateurs. Il se doit également de promouvoir la création d'une atmosphère de travail reflétant les valeurs profondes de sa marque, encourageant et facilitant l'inclusion de chacun, et ce, en investissant dans des espaces de travail à même de promouvoir collaboration et bien-être. Tout cela est essentiel pour la réussite à long terme de notre Maison.

Process Lead S2P (H/F/X)

Lieu de travail : 136 av Charles de Gaulle 92 Neuilly Sur Seine

Rattachement hiérarchique : Regional Process Owner Source to Pay

Contrat : CDI, temps plein

Votre rôle chez CHANEL :

Dans un contexte de transformation et d'agilité renforcée, vous accompagnerez l'ambition de CHANEL Europe & Corporate en tant que Process Lead Source to Pay (S2P) au sein de l'équipe dédiée à la transformation des processus financiers. Rattaché(e) au Manager RPO S2P, vous contribuez activement à l'évolution, l'adaptation et l'optimisation des processus S2P à l'échelle européenne, en lien étroit avec les équipes Achats, Finance, IT et les parties prenantes locales et globales.

L'impact que vous aurez chez CHANEL :

En tant que Process Lead S2P, vous serez un acteur opérationnel clé de la transformation du processus Source to Pay, garantissant sa performance, sa conformité, et son alignement avec les orientations stratégiques du groupe. Par votre implication, vous participerez à l'intégration locale des processus, à la digitalisation et à l'amélioration continue, en utilisant les outils (Coupa, ERP, Basware) et en appliquant les meilleures pratiques de la Maison.

Vous collaborerez avec les autres Process Owners (R2R, O2C), les équipes métier et les parties prenantes pour concevoir, déployer et optimiser un processus S2P harmonisé et performant.

Ainsi vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

1. Participation à l'amélioration du processus S2P

• Contribuer à l'identification des opportunités d'amélioration du processus S2P de bout en bout.

• Travailler à l'optimisation de l'efficacité opérationnelle, maintenir des outils et des processus en conformité avec les réglementations locales, assurer la satisfaction des partie prenantes internes et externes.

• Participer à l'analyse des impacts business et opérationnels des changements de processus et d'outils.

• Appliquer et promouvoir les meilleures pratiques et l'innovation au service de la performance.

• Participer à l'identification et à la gestion des risques inhérents au process S2P.

2. Contribution aux projets de transformation

• Participer aux projets de transformation S2P (ERP, digitalisation, automatisation, reporting…).

• Animer ou co-animer des ateliers métiers pour comprendre les besoins et cartographier les processus.

• Documenter les processus, règles et contrôles associés.

• Assurer la coordination avec les équipes locales et globales pour l'harmonisation des processus et du reporting.

• Participer à la gestion du changement et à l'accompagnement des utilisateurs.

3. Suivi de la performance et gestion des risques

• Collecter et suivre les KPIs du processus S2P.

• Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration en collaboration avec les équipes locales.

• Remonter les sujets impactant la performance ou la conformité auprès du Manager RPO S2P.

4. Communication et gestion des parties prenantes

• Assurer une communication régulière avec les parties prenantes internes et externes.

• Présenter de façon synthétique les avancées et impacts à la direction et aux équipes.

• Accompagner l'adoption des nouvelles pratiques et outils.

Ce que vous apporterez dans ce rôle :