Ingénieur poste de travail H/F
CDI
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Paris (75)
La FFT, fédération sportive agréée, conformément à la législation en vigueur et à ses statuts, organise et gère les activités du tennis professionnel français. Elle est chargée par délégation ministérielle de promouvoir, d'organiser et de développer le tennis en France, de réunir et de soutenir les clubs affiliés, et de coordonner leurs activités. Elle assure également la représentation de la France par l'engagement des équipes de France dans des manifestations internationales comme la Coupe Davis, la Billie Jean King Cup ou les Jeux Olympiques ainsi que par l'organisation de grands tournois.
À cet égard, la FFT est l'organisateur officiel de Roland-Garros et du Rolex Paris Masters et détient à ce titre, l'intégralité des droits d'exploitation qui s'y rapportent.
La FFT s'engage en faveur de la diversité, toutes nos offres de postes sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible
La Fédération Française de Tennis, recherche un ingénieur certification professionnelle F/H, afin d'assurer l'analyse de besoins en formation, la conception de parcours de formation et de ressources pédagogiques.
Il/elle a pour rôle la conduite de projets de formation et la mise en œuvre d'une démarche qualité et d'amélioration continue.
A ce titre, les missions proposées sont les suivantes :
1. Accompagner la création de certifications :
o Accompagner les acteurs dans l'opportunité de créer une certification au regard des certifications déjà existantes ;
o Répondre aux sollicitations des différents types de clients internes ou externes (OPCO, adhérents, organismes de formation, entreprises, salariés) sur le champ de la certification afin de leur apporter un premier niveau d'information et le cas échéant les orienter vers une ingénierie de certification adaptée ;
o Interroger la demande et le besoin du client, à l'aide d'un questionnement en amont des travaux, pour les préciser, les reformuler et juger de la validité de l'étude et de la démarche à entreprendre ;
o Présenter les conclusions de la note d'opportunité et de la valeur d'usage au certificateur selon les modalités adaptées (réunion, CPNE…) pour l'accompagner dans sa prise de décision.
2. Conception et rédaction des référentiels :
o Appréhender la technicité et le process d'une ingénierie de certification dans le respect de la réglementation et de la doctrine de France Compétences ;
o Comprendre la logique compétences et l'écriture de référentiel compétences et les critères d'évaluation ;
o Recueillir les éléments nécessaires afin de rédiger le référentiel de compétences, en s'appuyant sur un groupe d'experts représentatifs (professionnels métiers, formateurs, RH) ;
o Rédiger les activités et/ou les compétences du référentiel du projet de certification en prenant en compte la diversité des situations de mises en œuvre des compétences professionnelles pour répondre au formalisme exigé par la réglementation en vigueur ;
o Écrire les critères d'évaluation du projet de certification, à l'aide d'un groupe d'experts/professionnels pour répondre au formalisme exigé par la réglementation en vigueur ;
o Construire le dispositif de certification en prenant en compte les moyens et les contraintes du certificateur pour permettre le passage de la certification ;
o Élaborer les outils d'évaluation du projet de certification, notamment pour la voie d'accès par la VAE, pour permettre l'évaluation des candidats dans le cadre d'un enregistrement au RNCP.
3. Déploiement et suivi de la certification :
o Internaliser la compétence « ingénierie de certification » dans les différentes organisations ;
o Améliorer la qualité des certifications qui ont vocation à être enregistrées au RS et RNCP ;
o Accompagner le certificateur dans le déploiement du dispositif, en identifiant les moyens et ressources adaptés dans le but de permettre l'opérationnalité et l'efficience de la certification ;
o Réaliser ou contrôler les actions de déploiement du dispositif pour le compte ou en appui du certificateur afin d'assurer la qualité de mise en œuvre de la certification ;
o Participer aux instances de pilotage/suivi de la certification (CPNE, COPIL…) avec le certificateur afin de rendre compte des travaux et les valider.
o Collecter auprès du certificateur l'ensemble des informations nécessaires à l'établissement du dossier de demande d'enregistrement pour en garantir sa complétude.
o Rédiger le dossier de demande d'enregistrement, en utilisant le format adapté en vue de la saisie en ligne.
Compétences nécessaires :
- Connaissance de l'entreprise et des règles de gestion ;
- Connaissance de la réglementation de la formation professionnelle ;
- Connaissance des dispositifs de financement de la formation ;
- Analyse de besoins en compétences, de la conception de parcours de formation et de ressources pédagogiques (et, notamment, digitales), de la conduite de projets de formation et de la mise en œuvre d'une démarche qualité et d'amélioration continue.
- Savoir analyser les besoins en compétences et les offres existantes pour mettre en place un parcours de formation certifiant ;
- Créer une certification au regard des certifications déjà existante ;
- Mettre en œuvre la technicité et le process d'une ingénierie de certification dans le respect de la réglementation.
Qualités requises :
- Efficience ;
- Exemplarité ;
- Travail en équipe / transversalité ;
- Respect / Fair-play ;
- Polyvalence ;
- Dynamisme ;
- Réactivité ;
- Rigueur et organisation ;
- Ecoute et sens du service ;
- Orienté(e) recherche de solutions.
Formation et expérience :
- Bac+5 formation ou RH
Salaire : Salaire selon profil
Référence : mz3o47a7v9lgpe895c?src=agefiph