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Infirmier Santé au travail H/F

Le 17 juillet

Critères de l'offre

  • Infirmier santé au travail (H/F)
  • Roubaix (59)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Santé du travail , Service d'urgence , Visite médicale , Accident du travail , Manageur
  • Niveau d'études : Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle

L'entreprise : Crédit Agricole

Crédit Agricole Consumer Finance, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un acteur de référence sur le marché européen du crédit à la consommation. Avec 83 milliards d'euros d'encours gérés en 2017, Crédit Agricole Consumer Finance est présent dans dix-neuf pays.
À l'écoute de ses clients, Crédit Agricole Consumer Finance propose une gamme complète de solutions de financement et d'assurance innovantes, flexibles et responsables répondant à leurs nouveaux usages, notamment digitaux, et leurs besoins à chaque moment de leur vie (en France, principalement via sa marque commerciale Sofinco).
Crédit Agricole Consumer Finance place au cœur de sa stratégie la qualité de service, la satisfaction de ses clients et partenaires, l'innovation et l'efficacité opérationnelle, gages de sa compétitivité.
Présent aux côtés de grandes enseignes de la distribution, de la distribution spécialisée et d'institutionnels, Crédit Agricole Consumer Finance est un partenaire incontournable du commerce.

Description du poste

Le département « Développement Social » regroupe
- Les relations sociales
- La RSE (responsabilité sociétale des entreprises) /QVT (Qualité de Vie au Travail)
Il compte 14 personnes. Ce département a notamment en charge les relations avec les représentants du personnel et l'animation des politiques sociales et la conduite de projets dans le cadre du développement durable, de la diversité et de la santé au travail.

Les missions du poste consistent à :


• Les soins infirmiers :
o Suivre le planning et le suivi des visites médicales
o Réalisation des visites d'information et de prévention
o Accueil des salariés : prise de constantes, orientation vers médecin traitant ou du quartier ou vers un service d'urgence, suivi tensionnel, pansements, injections, écoute active…
o Tenue des registres de soins

• Prévention individuelle :
o Suivi des salariés en lien avec les RH
o Suivi des situations individuelles (orientation par MT, GRH, manager, Elus, salariés)
o Suivi des dossiers communs entre l'assistante sociale et le service santé au travail
o Audits et aménagements de postes
o Développer la qualité relationnelle et d'écoute avec les salariés de l'entreprise

• Prévention collective pour l'ensemble des sites CA CF :
o Campagne de prévention et de sensibilisation
o Collaboration avec le service Sécurité, Sûreté Prévention

• La gestion des urgences :
o Soins nécessaires selon les protocoles médicaux établis
o Mise à jour des protocoles d'urgences chaque année
o Suivi des interventions réalisées par le PC sécurité (fiches d'évènements)

• La gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles :
o Déclaration des accidents du travail et suivi avec le Service Paie
o Suivi des maladies professionnelles

• Coordination et gestion administrative des Services de Santé au Travail :
o Facturation des Centres de médecine régionaux
o Relation avec l'ensemble des centres de médecines en région

• Le handicap pour l'ensemble des collaborateurs de CACF:
o Gestion administrative des salariés RQTH pour l'ensemble des collaborateurs CACF toute France en lien avec le groupe Crédit Agricole SA
o Maintien dans l'emploi et aménagements de poste
o Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées

• Déplacements : Fréquents

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2018-35906