Retour à la liste

HRBP - Human Resources Business Partner (H/F) en CDD

Le 20 avril

Critères de l'offre

  • Les Mureaux (78)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Aéronautique, Spatial, Naval
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Business reporting , Intégration , Veille , RH , Transformation d'entreprise Voir plus , Transformation , Recruitment , Droit du travail , Excel , Entretien , Développement des compétences , Animation de réunions , Innovation , SQL , Staffing , Support , TCD , Management de carrière , Environnement de travail , Contrôle des processus , Manageur , Conduite changement , Challenger , Somme due Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : ArianeGroup

Un leader mondial de l'accès à l'espace, au service de ses clients institutionnels et commerciaux et de l'indépendance stratégique de l'Europe.

Nous concevons des solutions innovantes et compétitives en matière de systèmes de lancement et d'applications spatiales civiles et militaires pour nos clients institutionnels, commerciaux et industriels. Pour cela, nous maîtrisons les technologies les plus avancées, de l'ensemble du système à la propulsion, aux équipements et aux matériaux. Cette expertise, et ce savoir-faire unique de nos équipes, nous en faisons bénéficier les marchés de l'espace, de la défense, de l'énergie et d'autres secteurs industriels, à travers des produits, des équipements et des services à haute valeur ajoutée.

Description du poste

Vous recherchez un poste permettant d'apporter votre plus-value au sein d'une société en transformation ?

Nous vous proposons le poste de HRBP - Human Resources Business Partner (H/F).

Au contact d'une population d'ingénieurs, vous serez en charge des missions suivantes :

  • Accompagner le manager dans son animation managériale de la conduite du changement

  • Proposer des solutions pour répondre aux besoins de staffing des Directions, suivre le processus de recrutement, ainsi que l'intégration des nouveaux embauchés

  • Piloter la mobilité : conseiller les salariés, gérer les offres et les candidats à la mobilité, participer aux réunions mobilité de la région

  • Lancer et suivre la campagne des entretiens annuels des Directions, en exploiter le contenu, piloter les revues d'équipe et gérer la carrière des populations concernées

  • Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences des salariés des Directions, en support des managers

  • Piloter la campagne d'augmentations individuelles et promotions

  • Lancer et suivre le plan de formation (collecte et consolidation des besoins, suivi de l'avancement)

  • Piloter les effectifs et effectuer le Reporting

  • Assurer une veille permanente du climat social, en lien avec le DRH Site et mettre en œuvre la politique Diversité

  • Participer aux projets de transformation de l'entreprise

Qualifications :


Vous souhaitez rejoindre ArianeGroup et vous êtes titulaire d'un BAC +5 en Ressources Humaines.

Vous possédez une expérience opérationnelle des RH d'environ 5 ans.
Vous avez su vous illustrer sur des missions d'accompagnement RH, mobilité, redéploiement.
Vous êtes familiarisé(e) avec le recrutement de compétences critiques.
Des compétences en droit du travail seront un atout sur le poste.

Vous justifiez d'une maîtrise d'Excel allant jusqu'aux rechercheV / TCD et pratiquez un anglais courant (échange avec des interlocuteurs anglophones, animation de réunions).

Vous êtes une personne rigoureuse et force de proposition. Vous savez challenger, travailler en équipe et avez une aisance relationnelle (interaction avec des interlocuteurs de niveaux différents).

Votre capacité d'intégration vous permettra de rapidement prendre vos aises dans ce poste pluridisciplinaire et passionnant !

Participez à l'aventure, rejoignez ArianeGroup dès maintenant !


Informations complémentaires :

Poste basé : Les Mureaux

Type de contrat : CDD renouvelable
Date de début : Dès Maintenant

Durée déterminée (durée déterminée)

ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration.
Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif.
Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : JR-0006604