Retour à la liste

HR Business Partner H/F

Hier

Critères de l'offre

  • Saint-Quentin-en-Yvelines (78)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : RH , HR , Droit social , Santé , Strategy Voir plus , Grands projets , Juridique , Dirigeant d'entreprise , Réglementations , Plans d'actions , Sécurité , Finance , Chargée de communication , Process , Qualité , Accounting , Transformation , Recruitment , Analyse des données , SYNTEC , Développement des compétences , Energétique , Marketing , Life sciences , Développement rh , Transition , Architecture , Déploiement , Manageur , Multi sites , Milieu industriel , RP , Support , Transport , Somme due , Mobile Voir moins

L'entreprise : Assystem

Depuis 50 ans, nous sommes animés par la conviction que les ingénieurs, par leur audace, leur expertise et leur capacité à faire bouger les lignes sont les architectes du monde de demain.
Tous les jours, nos 7 000 collaborateurs innovent au contact de leurs clients et contribuent à l'accélération de la transition énergétique partout dans le monde. Ils accompagnent les plus grands projets de l'ingénierie mondiale dans les domaines de l'énergie, de la santé, des sciences de la vie et des transports.
Groupe international en forte croissance, nous sommes présents dans 15 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Afrique).

Les Fonctions Supports sont un acteur majeur dans le bon fonctionnement des Business Units au sein du Groupe Assystem. Nous accompagnons les collaborateurs dans l'exercice de leur mission, en leur apportant une réelle expertise. Véritable Business Partners, nous contribuons ainsi à leurs projets sur des sujets transverses tels que les Ressources Humaines, le développement des compétences, le juridique, la finance, la comptabilité, le marketing, la communication, la Santé-Sécurité...

Description du poste

Dans un contexte de transformation et dans le cadre du développement de notre croissance, nous recherchons un(e): HR Business Partner.

Rattaché(e) à la Directrice de Business Unit des Sciences de la vie et industrie, vous avez la responsabilité d'un périmètre dédié de 350 collaborateurs implantés sur les régions IDF, Normandie, Grand Est et Rhône Alpes.

En tant que HRBP, vos missions principales sont les suivantes :

  • Accompagner l'ensemble des sujets RH, les Directeurs et Managers d'un périmètre composé de 350 personnes
  • Décliner la stratégie de la BU et se positionner comme un interlocuteur référent des problématiques RH
  • Participer aux instances de Direction de son périmètre (CODIR)
  • Être garant(e) de la bonne application de la politique RH, du respect de la réglementation, des process et des valeurs du Groupe
  • Consolider, analyser les données/indicateurs et assurer le déploiement des plans d'actions associés
  • Accompagner les managers dans le développement RH de leurs équipes : recrutement, formation, mobilité, gestion des KPI..
  • Piloter et coordonner son équipe avec une dimension résolument opérationnelle
  • Animer et encadrer une équipe de Chargés RH et est garant(e) de la qualité des livrables fournis
  • Co-animer les instances représentatives du personnel (RP)

Description du profil

De formation ressources humaines et/ou droit social, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience. Vous connaissez la convention SYNTEC et avez déjà travaillé sur des activités multi-sites.

Vous êtes rigoureux(se) et vous avez le sens du résultat et du service.

Mobile, vous serez amené(e) à faire quelques déplacements en France.

Nous vous offrons l'opportunité de participer à un grand projet de transformation et au déploiement de notre politique RH, d'assurer en toute autonomie les missions confiées et de collaborer en proximité des dirigeants de l'entreprise.

Poste basé à Saint Quentin en Yvelines (78)

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : JMX-5252