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Gestionnaire RH F/H

Le 6 avril

Critères de l'offre

  • Gestionnaire rh (H/F)
  • Boulogne-Billancourt (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : RH , Recruitment , Paie
  • Niveau d'études : Bac. Général

L'entreprise : Orano

Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire !
Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'au nucléaire médical.
Les 16000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde.
Du technicien de conduite d'installation à l'ingénieur d'études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.

Description du poste


Recrutement

. gérer les intérimaires, les stagiaires, le personnel alternant
. assister le Responsable RH dans les recrutements qu'il mène à bien

Accueil

. préparer les dossiers d'accueil

Retraite

. gérer les dossiers retraite et dossiers spécifiques

Formation

. gérer le plan de développement des compétences de A à Z, différents dossiers spécifiques liés à la formation

CSE

. contribuer ponctuellement à certains dossiers liés au CSE, réunions, …


Paie et gestion administrative

. être le correspondant du CSP Paie

. gérer les dossiers du personnel sous format papier et sous format digipost

. gérer les badgeages

. créer et modifier les profils annuaire et validation des certificats, accès

. gérer les archives du service RH

. répondre aux enquêtes administratives mensuelles, trimestrielles et annuelles

Description du profil

Recrutement
. gérer les intérimaires, les stagiaires, le personnel alternant
. assister le Responsable RH dans les recrutements qu'il mène à bien


Accueil
. préparer les dossiers d'accueil


Retraite
. gérer les dossiers retraite et dossiers spécifiques


Formation
. gérer le plan de développement des compétences de A à Z, différents dossiers spécifiques liés à la formation


CSE
. contribuer ponctuellement à certains dossiers liés au CSE, réunions, …

Paie et gestion administrative

. être le correspondant du CSP Paie

. gérer les dossiers du personnel sous format papier et sous format digipost

. gérer les badgeages

. créer et modifier les profils annuaire et validation des certificats, accès

. gérer les archives du service RH

. répondre aux enquêtes administratives mensuelles, trimestrielles et annuelles

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : MN - SUPPORTS - RH 022021-6021