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Gestionnaire Middle-Office reporting règlementaire et réconciliations H/F

Le 18 février

Critères de l'offre

  • Gestionnaire middle office (H/F)
  • Saint-Quentin-en-Yvelines (78)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Domaines d'expertise : Reconciliation , Middle office , Reporting réglementaire , Financement structuré
  • Niveau d'études : Bac+2

L'entreprise : Crédit Agricole

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2020). Près de 8400 collaborateurs en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
Pour plus d'information : *************
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Description du poste

La Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) regroupe 4 pôles : un pôle Opérations composé de 5 secteurs opérationnels et 2 secteurs transverses, un pôle dédié à la gestion de l'Immobilier (PCS), un pôle International COO (ICO) et un pôle Secrétariat Général (GSE).

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l'immobilier d'exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.

Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d'un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d'évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

Capital Markets Operations (CMO) exerce une responsabilité mondiale sur l'ensemble des fonctions de support opérationnel (MO et BO) dédiées aux activités de marchés.

Au sein du département CMO, l'équipe Capital Markets Regulatory (CMR), en charge du reporting réglementaire transactionnel des opérations de marchés de la Banque.

Elle est composée d'une quinzaine de collaborateurs regroupés en 3 équipes, chacune étant dédiée à une famille de reporting transactionnel :

  • MMSR/SMMD,
  • GTR (EMIR, DFA, Canada),
  • MiFID II (ESMA et FCA) et prochainement SFTR,

Chacune de ces équipes est en charge, pour les reportings sous sa responsabilité, de l'ensemble des travaux visant à :

  • améliorer la qualité de ses reportings (réconciliations, investigations, corrections et réponses aux questions des régulateurs, etc.)
  • faire évoluer les reportings existants (expression de besoin sur les projets d'évolution ou de correction, suivi de l'avancement des réalisations et test utilisateurs, etc.)
  • exprimer les besoins métiers pour les nouveaux projets de reporting

Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales de :

  • contrôler la qualité et l'exhaustivité des reportings réglementaires transactionnels au travers de réconciliation (stock, Pairing, Matching) multi Asset (dérivés de taux, de change, de crédit, equity et listés) et multi juridiction (EMIR, DFA, Canada)
  • analyser les anomalies et gérer les rejets affectés à l'équipe et les faire corriger
  • gérer les problématiques liées aux UTI/USI
  • documenter l'ensemble du processus allant de la production des indicateurs, de la description des contrôles, des réconciliations à la résolution des écarts (rédaction et mise à jour des procédures et modes opératoires)
  • identifier et documenter les cas spécifiques

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2020-52185