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Gestionnaire des Circuits spéciaux scolaires 95 F/H

Le 16 avril

Critères de l'offre

  • Gestionnaire (H/F) , Agent administratif et gestion (H/F)
  • Cergy (95)
  • CDD - 6 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Transports, Logistique, Courrier
  • Domaines d'expertise : Transport scolaire , Juridique
  • Permis B
  • Niveau d'études : Bac. Général
  • Télétravail occasionnel accepté

L'entreprise : Ile de France mobilités

Rôle d’Ile-de-France mobilités :

 

Île-de-France Mobilités (ex STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

 

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

 

Île-de-France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).

 

Description du poste

Présentation du pôle transports scolaires et adaptés 95 :

Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités, la direction des mobilités de surface est l’une des trois directions de la direction générale adjointe en charge de l’exploitation.

Cette direction a pour mission d’identifier le besoin et définir l’offre des mobilités de surface (lignes régulières, transports scolaires, transports à la demande…) sur plusieurs années et en piloter la bonne exécution contractuelle.

La direction est composée de quatre départements, d’une mission dédiée à l’ouverture à la concurrence et d’un pôle exécution budgétaire et administrative.

Situé au sein du département Transports scolaires et adaptés, le pôle transports scolaires et adaptés 95 est chargé de la mise en œuvre opérationnelle de l’offre transports adaptés et circuits spéciaux scolaires sur le département du Val d’Oise.

Ses missions consistent plus particulièrement à :

  • La mise en œuvre et le suivi de l’offre des circuits spéciaux scolaires sur le département du Val d’Oise; 
  • Apporter une expertise technique auprès des partenaires institutionnels ;
  • Assurer la relation avec les transporteurs et contrôler le respect de la qualité de service attendue ;
  • Suivre les conventions de délégation de compétence et animer le réseau des organisateurs locaux ;
  • Mettre en place des outils de reporting et de suivi pour la cheffe de pôle.

Le pôle est constitué d’une cheffe de pôle, d’un coordinateur circuits spéciaux scolaires et de gestionnaires les uns dédiés aux transports scolaires adaptés, les autres aux circuits spéciaux scolaires.

 

Activités :

 

Sous l’autorité du chef de pôle TSA, en charge de la mission Circuits spéciaux scolaires (CSS) sur le département du Val d’Oise, le-la titulaire du poste devra :

 

  • Etudier des demandes de création et de modification des circuits et points d’arrêt
  • Optimiser des circuits et organisation de la mise à jour du plan de transport
  • Suivre le budget
  • Participation à l’élaboration des marchés publics
  • Participation aux réunions partenariales
  • Coordination de l’analyse et de la mise en œuvre des marchés publics
  • Préparation et suivi des conventions avec les Organisateurs locaux et le Conseil départemental
  • Accompagnement des Organisateurs locaux
  • Organise le contrôle qualité des prestations et le suivi des réclamations

 

Spécificités du poste

Sujétions particulières liées au poste :

 

  • Présence la dernière semaine d’août et le mois de septembre (compte tenu de la rentrée scolaire)
  • Permis de conduire B souhaité

Description du profil

Profil du- de la titulaire du poste :

 

  • Bac ou équivalent minimum
  • Connaissance du cadre juridique et technique des transports scolaires appréciée
  • Goût du travail en équipe et sens du relationnel (capacité d’écoute et diplomatie) ;
  • Organisation, rigueur, discrétion et autonomie
  • Sens des responsabilités
  • Capacité d’adaptation
  • Aisance informatique et utilisation courante des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook)
  • Aisance rédactionnelle

Salaire et avantages

Salaire : de 25 000 € à 30 000 € brut/an


Référence : REMP812021