Gestionnaire de StocksSANTE CIE

À propos du poste

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) un(e) un(e) Magasinier / Gestionnaire de Stocks en CDI, dans le cadre d'un surcroît d'activité.

Vous serez rattaché(e) à notre agence ELIVIE GENNEVILLIERS.

Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation.

Dans le cadre de ce poste, des missions de livraison de matériel médical pourront vous être confiées.

Vos missions principales

La répartition des missions liées au poste est la suivante : 40 % de préparation de commandes, 30 % de gestion de stocks et 20 % de livraison de matériel médical au domicile de nos patients.

• Réceptionner et vérifier la marchandise ;
• Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ;
• Etablir les documents relatifs à l'expédition des produits ;
• Vous renseignez des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ;
• Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) ;
• Identifier et prélever les produits. ;
• Participer au nettoyage et à la désinfection ;
• Contrôler la remise en service de chaque dispositif ;
• Conditionner l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation ;
• Livrer le matériel médical au domicile de nos patients (mission ponctuelle selon le besoin).

À propos du candidat

Nous recherchons une personne motivée, souhaitant mettre à profit ces compétences :

• Maîtrise de la gestion de stocks ;

• Aisance sur les outils informatiques ;

• Une expérience similaire en prestation de santé serait un plus ;

• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome.

Pour ce poste, il est obligatoire d'avoir un permis B en cours de validité.

Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe !

Avantages

• Rémunération brute mensuelle à partir de 1 900 euros ;

• Prime qualité trimestrielle ;

• Participation aux bénéfices de l'entreprise ;

• Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ;

• Mutuelle Entreprise : formule de base prise en charge à 100 % par l'employeur ;

• Contrat de prévoyance ;

• Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux…) ;

• Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ;

• Formation et accompagnement lors de la prise de poste.