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Chargé de Paie (H/F)

Le 13 avril

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F) , Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F) , Technicien paie (H/F) , Gestionnaire ADP (H/F) , Gestionnaire rh (H/F)
  • Voisins-le-Bretonneux (78)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Excel , Gestion du personnel , Cabinet d'expertise comptable , Juridique , Paie Voir plus , Gestion administratif du personnel , Convention collective , Règlement intérieur , Suite bureautique microsoft , Bulletin de paie , Déclaration sociale , Gestion des congés , Reporting d'activité , Bilan social , Veille juridique , Droit du travail , Conduite de projet , Orthographe , Dynamique de groupe , Esprit analytique , Gestion des priorités , Résistance au stress , Rigueur dans le travail , Relations humaines Voir moins
  • Permis B
  • Niveau d'études : BAC+3 , BAC+5 , > BAC+5
  • Aucun déplacement à prévoir

L'entreprise : HORIZON ENGINEERING MANAGEMENT

Le Groupe Horizon, groupe en pleine croissance et à l’esprit entrepreneurial, recherche son collaborateur ADP/paie pour rejoindre l’équipe dynamique du pôle Ressources Humaines (3 personnes). Dans un cadre challengeant de quatre conventions collectives différentes, vous accompagnez les 50 collaborateurs tout au long de leur vie au sein du groupe. 

 

https://groupe-horizon.fr/

Description du poste

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur le champs de la paie et de l’administration du personnel. Votre rigueur et votre sens de l’organisation sont vos atouts majeurs.

Vos missions :

 

Gestion de la paie :

  • Vous élaborez, suivez et contrôlez sur Payfit l'ensemble de la paie dont vous êtes responsable (collecte et transmission des éléments variables de paie, calculs liés à l’activité partielle), contrôlez les cotisations et versements, assurez les contrôles périodiques mensuels, trimestriels et annuels, vérifiez avec la DRH les bulletins de salaires,
  • Vous contrôlez les provisions de congés payés et d’honoraires, vous contrôlez les variables, les montants retraite, prévoyance, mutuelle et établissez les déclarations obligatoires

Gestion de l’administration du personnel :

  • Véritable facilitateur pour les collaborateurs, vous préparez tous les documents réglementaires, vous établissez éventuellement les contrats de travail, suivez les évènements contractuels, les rendez-vous périodiques de période d'essai, etc…
  • Vous préparez les départs et gérer les soldes de tout compte,
  • Vous veillez à l’application des obligations conventionnelles et accord d’entreprise, au respect du règlement intérieur sur l’ensemble des champs d’action gérés 

 Reporting et processus RH :

  • Acteur de vos missions, vous mettez en place ou faites évoluer les processus RH existants en fonction des évolutions de la société (procédures internes, règles d'utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, convention forfait,...)
  • Vous élaborez l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant au pôle RH de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail, convention forfait, ... et collaborez à la réalisation du bilan social de l'entreprise
  • Vous tenez à jour le reporting des actions menées sur Trello

Missions transversales :

  • Les actualités étant la meilleure source d’inspiration et d’action, vous veillez aux évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise en matière de droit du travail et de la paie et formalisez l’ensemble des informations recueillies pour présentation et discussion avec la Directrice des Ressources Humaines.
  • Collaborateur actif au sein de l'équipe, vous participez aux projets RH et apportez vos idées et votre contribution dans les réflexions

Description du profil

  • Diplômé(e) d’un Bac+3 spécialisée en administration/gestion du personnel ou d’un titre RNCP Gestionnaire de paie
  • Vous avez impérativement une expérience significative de 3-4 ans minimum sur un poste similaire ou minimum de 2 ans en cabinet d’expertise comptable
  • Solides connaissances et compétences juridiques
  • Vous avez une maîtrise parfaite de l’orthographe et du pack office, notamment d’Excel.
  • Vous bénéficiez d’excellentes techniques rédactionnelles pour retranscrire tous les documents de manière synthétique, exhaustive et pertinente.
  • Vous avez le sens des responsabilités, une bonne capacité d’analyse, de concentration et de rigueur vous permettant de gérer les priorités
  • Vous êtes dynamique et savez vous organiser dans l’urgence

Accès à l'entreprise

Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Horizon Engineering Management met tout en œuvre pour assurer, dans la mesure du possible, l'accueil des personnes à mobilité réduite au sein de ses locaux.

Salaire et avantages

Salaire : de 30 000 € à 36 000 € brut/an


Référence : Chargé(e) de Paie