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Gestionnaire de paie F/H

Le 9 juillet

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Seine-Maritime (76)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Droit du travail , Excel , Ms word , Paie , Codification Voir plus , Congé , Prévoyance , Mutuelle , Arrêt maladie , Tableaux de bord , Gestion des arrêts , Accident du travail , Gestion administratif du personnel , Intégration , RH , Déclaration sociale , SI RH , Sourcing Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+2 , Bac+4, Maîtrise, MIAGE

L'entreprise : JOBINLIVE

JobinLive propose, depuis maintenant plus de 10 ans, des solutions RH toujours plus innovantes en matière de Conseil et de Recrutement.

Pour accompagner les travailleurs handicapés dans leurs recherches et les entreprises dans leurs objectifs RH, JobinLive propose chaque jour des solutions de plus en plus adaptées et des outils toujours plus pertinents .

Description du poste

HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing et la préqualification de candidats, recherche pour l'un de ses clients, clinique privée, un Gestionnaire de paie (F/H).

Poste à pourvoir en CDI sur Rouen.

Missions générales :

⤏ Collecter les informations liées à la paie (feuilles de présence, absences, etc.)

⤏ Gestion administrative du personnel (entrées/sorties du personnel)

⤏ Gestion des absences (arrêts maladie, congés payés, etc.)

⤏ Gestion de tableaux de bords RH

⤏ Fournir les documents liés aux entrées / sorties des salariés (constitution du dossier salarié, solde tout compte, attestation Pôle Emploi, etc.).

Missions permanentes :

1. Paie



⤏ Collecte des feuilles de présence chaque mois par service,

⤏ Codification de chaque feuille,

⤏ Vérification des feuilles avec anomalie avec l'encadrement,

⤏ Saisie des variables (absences, heures supplémentaires, fériés, primes, etc.),

⤏ Calcul de paie et première édition pour vérification et correction au besoin,

⤏ Contrôle de données bancaires,

⤏ Vérification de la cohérence entre la préparation de paie et le virement bancaire au préalable.

2. Gestion administrative du personnel



⤏ Saisie du dossier salarié dans le logiciel de paie,

⤏ Déclarations sociales à l'embauche (DPAE à l'URSSAF),

⤏ Constitution du dossier adhésion mutuelle entreprise,

⤏ Mise à jour régulière du fichier salarié,

⤏ Classement de divers documents dans le dossier salarié,

⤏ Déclaration des accidents de travail / trajet.



3. Gestion des absences



⤏ Gestion des arrêts maladie, congés maternité, accidents de travail, temps partiel thérapeutiques,

⤏ Constitution et suivi des dossiers prévoyance liés à la maladie et accidents de travail,

⤏ Vérification et correction des indemnités journalières de la sécurité sociale,

⤏ Gestion des tableaux de bord RH concernant les différents types d'absences.

Description du profil

De formation Bac+2, vous justifiez au minimum de 4 ans d'expérience sur un poste similaire

- Bonne connaissance du fonctionnement du processus de paie

- Connaissances élémentaires en droit du travail

- Connaissances en informatique (Word, Excel, etc.).

- Savoir manipuler un SIRH



Conditions d'intégration :

Rémunération fixe à partir de 2000 Brut mensuel (selon expérience)

35 heures hebdomadaires

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 5ee238d7724a8