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Gestionnaire Paie CONFIRME F/H

Le 8 janvier

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Puteaux (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Service paie , Paie , Sorties , Gestion administratif du personnel , Créance Voir plus , SI RH , DSN Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+2 , Doctorat

L'entreprise : Elior

Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents… Au menu plus d'information, de qualité, de proximité, de choix, de flexibilité, de durabilité…
Convaincus que la satisfaction de nos convives est le fruit de l'engagement de nos collaborateurs à toujours faire mieux, nous aurons à cœur de vous porter une attention particulière et d'être à l'écoute de vos ambitions, à chaque étape de votre carrière.
Comme nos 24 500 collaborateurs, venez exprimer votre passion du service et du « faire plaisir » dans une entreprise qui vous donne tous les moyens d'évoluer et de réussir !
#LeJobQueJeVeux

Description du poste

Au sein du centre d'expertises du Siège d'Elior , vous aurez la responsabilité d'un périmètre de collaborateurs.

Paie:
- Saisies mensuelles des éléments variables de paie dans le SIRH.
- Saisies des modifications liées au contrat de travail ou au départ du salarié dans le SIRH.
- Contrôle/traitement des données de paie et gestion des anomalies

Administration du personnel:
- Traitement de l'ensemble des opérations techniques liées aux entrées et sorties du personnel (embauche, solde de tout compte...)
- Traitement de l'absenteisme santé vis à vis des organismes de sécurité sociale et des régimes complémentaires (réalistation d'attestations, saisie des AT, traitement des compléments IJSS...)
- Gestion des creances de salaire.
- Contrôle des bases de données liées à l'établissement des déclarations annuelles (DSN)
- Conseil des lignes opérationnelles sur les procédures d'administration du personnel.
- Interventions à la demande dans le cadre d'opérations de reprise de personnel (art L1224).

Description du profil

De formation paie ou Ressource Humaine option paie - minimum bac+2 avec 3 ans d'expérience continue au sein d'un service paie

De tempérament dynamique et ayant le sens du service, le goût pour le travail en équipe, vous faites preuve de méthode, de rigueur, d'autonomie et d'initiative dans votre travail.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : 2020-29516