GESTIONNAIRE PAIE (F/H)

Le 24 mars

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Porcheville (78)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Recruitment , Gestion administratif du personnel , Gestion administrative , Congé , Prévoyance Voir plus , Paie , Facture , Règlement , Courrier , Retraite , Cotisation , Accident du travail Voir moins
  • Niveau d'études : BAC+2 , Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT

L'entreprise : Expectra

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client leader dans son secteur d'activité.
Votre mission: Garantir l'exactitude de la paie et des coûts du personnel de sociétés entre 150 à 350 salariés + intérimaires

Description du poste

Activités liées à la Paie :
Création et mise à jour des fichiers du personnel; Gestion des primes; Saisie des éléments variables paie; Gestion opposition, saisie-arrêt…
Réalisation et vérification de la paie; Lancement des virements acomptes et paies;
Gestion des soldes de tout compte (élaborer le BP STC, RSTC, Attestation pôle emploi);
Vérification des provisions et des états post-paie (états des charges, provisions, coûts, comptes, congés payés…);
Suivi comptabilisation de la paie;
Contrôle et suivi des coûts du personnel;
Déclaration et règlement des cotisations (Urssaf, Retraite, Prévoyance…);
Déclaration annuelle des données sociales (N4DS);
Déclaration enquête salariale (mensuelle, trimestrielle, annuelle);
Gestion administrative des maladies, accidents du travail... (attestation de salaire, suivi IJSS….);
Courrier aux salariés comportant des éléments de salaires
Administration du personnel intérimaire (création fichier personnel, facturation…)

Description du profil

Profil recherché :
Aptitudes : Confidentialité/ Sens de l'organisation/ Capacité d'adaptation/ Rigueur/ Capacité d'analyse et de réflexion/ Aisance relationnelle;
Formation : Niveau Bac + 2 en Paie/Comptabilité
Expérience :
- Expérience de 3 à 5 ans minimum en paie requise
- Bonne connaissance de la législation liée à la paie pour effectuer une veille réglementaire et la mise en place d'éventuelles actions
- La participation à la mise en place de projet(s) paie est un plus, ainsi que la connaissance du système informatique AS400
Salaire selon profils entre 30/35 (voir + selon expérience)

Salaire et avantages

Salaire : > 35 000 € brut/an


Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : 307-45-R000326_01R