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GESTIONNAIRE DE PAIE F/H (F/H)

Le 13 novembre

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Administration, Ressources humaines, Gestion
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : RH , Paie , Accounting , Tableaux de bord , Excel Voir plus , Taxes , Sage , Business reporting , Congé , Prévoyance , Mutuelle , Déclaration sociale , Document comptable , DSN , SI RH Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+1 , Bac+2, type DEUG, DUES , Bac+2, type BTS - DUT - DTS , Bac+2, Diplôme des métiers d'art DMA , Bac+2 , Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle , Bac+4, Maîtrise, MIAGE , Bac+5

L'entreprise : Randstad

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de paie H/F en CDI.

Description du poste

De formation supérieure en ressources humaines (Licence), comptabilité ou finance avec une expérience de plusieurs années (3 ans et plus) en paie (gestionnaire de paie confirmé(e)).

Vos Missions:

Préparation des éléments fixes et variables de paie :
Réaliser l'ensemble des opérations de paye : ouverture, contrôle, DSN, clôture ;
Recueillir et traiter les éléments de rémunération à périodicité variable ;
Décompter les absences (congés payés, maladie…) ;
Tenir à jour les différents types de remboursement ou prélèvement sur les salaires ;
Suivre les cas particuliers : temps partiels thérapeutiques, congés parentaux, congés maternité.

Gestion des charges sociales :

Préparer et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.) ;
Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales ;
Assurer l'interface avec les partenaires et organismes sociaux.

Garantie le respect des process de paye, conseil et contrôle :
Assurer la vérification et la correction éventuelle des données transmises par les responsables et les salariés ;
Assurer la fiabilité des données intégrées en paie ;
Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger ou faire corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés et les responsables ;
Répondre aux questions des salariés et des responsables en matière de paie, congés et charges sociales.

Comptabilité, contrôle de gestion et Reporting :

Veiller au paiement des salaires, des soldes de tout compte, des acomptes sur salaires, des prélèvements (notamment la retenue à la source), dans les délais imposés ;
Générer, contrôler et transmettre les documents comptables à périodicité variables (OD de paie / LP / ERC / Taxe sur les salaires / Frais R&D / tableaux de bord / etc.)
Générer, contrôler et transmettre les données de paie au contrôle de gestion ;

Description du profil

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.
Compétences requises :
Bonnes connaissances et maîtrise du logiciel SAGE 100 ;
Autonomie sur l'établissement de la DSN
Maîtrise des outils informatiques (pack office - Excel obligatoire), logiciel de paie (Sage), les SIRH et outils de reporting (INSIDE) ;
Savoir appréhender l'organisation et le fonctionnement des entités gérées afin de mieux anticiper les particularités de la paye.

Aptitudes professionnelles :

Grand sens de l'organisation et de l'autonomie ;
Rigueur, fiabilité et grande capacité de travail ;
Réactivité et capacité d'adaptation aux contraintes opérationnelles ;
Précision et méthode dans la gestion du flux de données ;
Persévérance et ténacité dans la recherche des anomalies ;
Sens de la confidentialité, la discrétion et de la déontologie ;
Aptitudes relationnelles, savoir communiquer et avoir le sens du travail en équipe ;
Objectivité et impartialité ;
Dynamique, pragmatique

Salaire et avantages

Salaire : > 38 000 € brut/an


Date de démarrage souhaitée : 30 novembre 2020

Référence : 001-TWO-R000010_01R