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Gestionnaire paie (F/H)

Le 26 juin

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Niort (79)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 6-10 ans
  • Domaines d'expertise : Législation sociale , RH , Paie , Accounting , Avenant Voir plus , HR Access , Gestion RH , Prévoyance , Mutuelle , DSN , Fiscal , Microsoft Access , Tableaux de bord , Excel , Retraite , Déclaration sociale , Administratif , Manageur , Epargne salariale , Cotisation , SI RH Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle , Doctorat

Description du poste

Entreprise de l'Economie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires.Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,3 millions de sociétaires et clients en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne. Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus belle réussite est la confiance qu'ils nous accordent. Rejoindre le groupe Macif, c'est s'engager dans un Groupe qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.
Au sein d'un service administration des RH et paie, composé d'une dizaine de collaborateurs, vous avez principalement pour missions :- Etablir et contrôler les paies dans leur globalité (éléments variables, mobilités, embauches, soldes de tout compte...) dans le respect de la législation, de la réglementation et des procédures établies dans l'entreprise, et tenant compte des spécificités de la CCN assurances et des accords d'entreprise- Calculer, contrôler et déclarer les cotisations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle/prévoyance, retraite...). Etablir la DSN. Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents- Gérer informatiquement la vie du contrat (embauche, modification, suspension et rupture)- Etablir des documents liés aux départs- Apporter conseil et appui en matière de paie, charges sociales auprès des managers et des autres acteurs de la DRH- Gérer les relations avec les différents organismes externes (urssaf, prévoyance, retraite, gestionnaire épargne salariale, administration fiscales...) et internes (comptabilité, contrôle de gestion...)- Etre en relation directe avec le service ADP (embauches, avenants), les RRH (STC et dossiers sensibles) et les gestionnaires RH basés en régions- Créer, actualiser ou assurer le suivi des tableaux de bord de l'activité, des salaires et des données sociales
Votre profil :- Minimum Bac +3 en RH/comptabilité + une expérience professionnelle réussie de minimum 5 ans sur la fonction paie au sein d'un cabinet ou d'une entreprise de taille significative- Bonne connaissance de la législation sociale ; soucieux(se) de s'informer des évolutions réglementaires et de leur mise en oeuvre.- Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH (HR access serait un plus) ; Excellente maîtrise des outils bureautiques : Excel (Access serait un plus).Au-delà de vos compétences techniques avérées, vous êtes reconnu(e) pour :- votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre rigueur- votre capacité à anticiper et votre réactivité- votre discrétion professionnelle- vos qualités relationnelles et votre sens du service client interne- votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux contraintes du service- votre capacité à être force de proposition

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 21741