GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME SUR SAP (F/H)

Le 20 avril

Critères de l'offre

  • Technicien paie (H/F) , Gestionnaire de paie (H/F)
  • Montreuil (93)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Métallurgiques et Transformation des Métaux
  • Expérience requise : 6-10 ans
  • Domaines d'expertise : Paie , Droit du travail , Ticket restaurant , Paramétrage , Congé Voir plus , Ms word , Ppt , Prévoyance , DSN , Fiscal , Arrêt maladie , Recruitment , Excel , Gestion administrative , Maternité , Gestion du temps , Retraite , Accident du travail , Business reporting , RH , Gestion paie , Déclaration sociale , Cotisation Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle

L'entreprise : Expectra

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME SUR SAP (F/H)

Description du poste

Au sein du département Ressources Humaines, vous participez activement aux process RH paye . Dans ce cadre vous êtes en charge de la gestion de la paye dans son intégralité : Assure la réalisation de la paie des 120 collaborateurs de y compris la gestion des différentes primes et éléments afférents (intéressement, Plan épargne, tickets restaurant …), au moyen de plusieurs logiciels (SAP-HR, Excel, ...). Vous avez géré des paies complexes dont celles de dirigeants.
Vous effectuez les Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, les déclarations de fin d'année (sociales, fiscales, retraite et prévoyance), dans le respect des délais impartis.
Par ailleurs vous êtes en charge de la Gestion administrative et des temps : veille à la bonne gestion administrative des arrêts maladies, maternité, accident du travail, des congés payés, des déplacements et missions ainsi qu'à la gestion du temps en amont de la paie (congés payés - missions - Absences). Veille à l'application de l'horaire variable des salariés non cadre de l'établissement, dans le respect des règles internes. Vous assurez également tous le reporting nécessaire à la production des données sociales.
Vous êtes en relation directe avec l'ensemble des collaborateurs de l'établissement et travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable RH de l'établissement .
Enfin vous êtes interface avec le prestataire concernant toutes demandes spécifiques sur l'évolution de SAP HR relatives aux changements de paramétrage en fonction des demandes et de la législation du travail.
Ce poste est à pourvoir sur Montreuil, dans le cadre d'un cdi , le salaire est négociable en fonction de votre expérience

Description du profil

De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 6 années minimum.
dont à minima 3/4 années sur sap HR
Vous possédez une connaissance avérée de la DSN . Vous avez en outre conduit ou participé pour des services RH à des projets informatiques sur le domaine paie et/ou déclarations sociales.
Vous maîtrisez la législation sur le droit du travail, la paie et les cotisations sociales.
Vous êtes rompu à l'utilisation d'un ou plusieurs logiciels de paie, maîtrisez la suite bureautique Office (Word, Excel, PowerPoint) et connaissez un ou plusieurs outils de gestion de projets/maintenances .
Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, votre fiabilité, vos qualités relationnelles et de communication

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : 24 mai 2021

Référence : 307-O95-R000308_01R