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GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

Le 22 mars

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Montlhéry (91)
  • Intérim - 6 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : 11-20 ans
  • Domaines d'expertise : RH , Paie , Recruitment , Gestion administratif du personnel
  • Niveau d'études : BAC+2 , BAC+3 , Bac+5

L'entreprise : Expectra

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire Paie et Administration du personnel (H/F)

Description du poste

Au sein de la direction RH, vous serez amené à prendre en charge l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés et aurez pour mission :

Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie

- Rédiger les contrats de travail, avenants
- Établir les soldes de tout compte et les documents obligatoires
- Établir tous les documents administratifs légaux à la demande

Gérer la paie du personnel :

- Enregistrer les éléments variables de paie
- Gérer le temps de travail, lever les anomalies, traiter les absences et enregistrer les heures et absences
- Traiter en paie les différents cas de rupture du contrat de travail
- Contrôler les fiches de paie, dans le respect des échéances
- Gérer les arrêts de travail et assurer le suivi des remboursements d'IJSS et des dossiers de prévoyance
- Réaliser les traitements périodiques, intéressement, participation, primes… selon le calendrier de contrôle et de versement

Assurer les déclarations obligatoires liées à l'activité de paie :

- Apporter les informations mensuelles nécessaires à la comptabilité pour les clôtures de fin de mois, et établir les refacturations de salaire
- Procéder aux transferts des fichiers de données

Conseiller et accompagner les collaborateurs, les managers et le réseau RH dans la gestion administrative et de la paie :

- Apporter des réponses fiables aux questions sur son domaine d'expertise
- Travailler en étroite collaboration avec les Responsables R.H. du siège et des régions, et répondre à leurs demandes
- Aider le réseau RH en dépôts en répondant à leurs problématiques de paie, notamment en traitant les incidents (appels support)
- Contribuer à la continuité du service en l'absence de ses collègues

Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus en lien avec son activité :

- S'informer sur les évolutions des dispositions légales et réglementaires
- Contribuer, avec l'équipe, à la formalisation et à la communication auprès du réseau RH des nouveautés légales, réglementaires, de process…
- Participer au groupe de travail visant à améliorer et simplifier les process et les outils, en collaboration avec les équipes des Solutions RH et de la DRH
- Participer à la rédaction des cahiers des charges

Ce poste basé à proximité de Montlhery est à pouvoir dans le cadre d'une mission de 6 mois

Rémunération Brut Annuelle 35/36ke

Description du profil

De formation Bac+ 3 à Bac+ 5 en ressources humaines et paie, vous justifiez d'une expérience de 2/3 ans sur un poste similaire

La maîtrise du pack office est nécessaire pour ce poste

Salaire et avantages

Salaire : > 35 000 € brut/mois


Date de démarrage souhaitée : 30 avril 2021

Référence : 307-O56-0002218_01C