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Gestionnaire paie - RH - cdd 3 mois H/F

Le 15 juillet

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Guyancourt (78)
  • CDD - 3 mois
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : RH , Paie , Droit du travail , Portefeuille , Enquête INSEE Voir plus , Paramétrage , Convention collective , Bulletin de paie , Etablissement des déclarations sociales , Droit social , Accounting , DSN , Tableaux de bord , Excel , Administratif Voir moins
  • Niveau d'études : Doctorat

Description du poste

Vous recherchez un poste en tant que gestionnaire paie ?

Vous avez une première expérience réussie dans ce domaine ?

Postuler ! Le cabinet recrutement Manpower des Yvelines, recherche pour son client un gestionnaire paie (H/F).
- Conseiller le responsable administratif en charge de la saisie et de la validation de la paie,
- Réaliser les corrections demandées et Contrôler :
- Le bon déroulement de la paie du portefeuille dont il (elle) a la charge,
- La réglementation sociale, les protocoles d'accord, les conventions collectives et usages,
- La cohérence des données contenues dans la base du personnel,
- Tous les bulletins de paie de manière générale.
- Établir les déclarations sociales obligatoires mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN phase 3, AED, DPAE), calcul et répartition des réserves de participation.
- Réaliser les enquêtes INSEE.
- Procéder au paiement des charges sociales dans les délais,
- Assurer la formation des équipes si nécessaire et accompagner (créations des supports de formation et animation de formation sur site dans le cadre du développement de l'activité).
- Assurer le relais avec le service comptable pour permettre, si nécessaire, de vérifier la comptabilisation des données de paie.
- Auditer et assurer la reprise de sociétés lors de rachat et de mise en place des réglementaires.
- Veiller au respect de l'application du droit social / droit du travail
- Réaliser les tests et valider les résultats liés aux modifications du paramétrage.
- Etablir les tableaux de bord RH, et les procédures des entités dont vous avez la charge,
- Réaliser des simulations et des estimations sur les différents impacts budgétaires.
De formation Bac +3 à Bac+5 en Ressources Humaines avec une spécialisation en administration de la paie, vous justifie d'une première expérience de 3 ans minimum en qualité de gestionnaire paie.

Vous mâtrisez RHPI, Excel et reporting services.

Salaire sur 13 mois.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

30 000 à 37 000 € par an

Référence : 1100305427