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Gestionnaire Paie F/H

Le 12 avril

Critères de l'offre

  • Gestionnaire (H/F) , Gestionnaire de paie (H/F)
  • Épinay-sous-Sénart (91)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Service paie , RH , Paie , Accounting , Visite médicale Voir plus , Congé , Prévoyance , Gestion administrative , Entretien , Maternité , Gestion administratif du personnel , Maintenance , Gestion paie , Déclaration sociale , Epargne salariale , Administratif Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+2 , Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle

L'entreprise : Vinci

Eurovia (VINCI) est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport routier et ferroviaire. Eurovia propose un ensemble intégré d'expertises et de savoir-faire à travers quatre métiers : les travaux d'infrastructures de transport et d'aménagement urbain, l'exploitation de carrières, la production industrielle, la maintenance et les services.

Description du poste

EUROVIA, filiale du Groupe VINCI, un des leaders mondiaux des travaux liés à la route, au rail et aux aménagements urbains, et également acteur majeur du recyclage et de la production industrielle de matériaux en Europe, recrute au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie un (e) gestionnaire de Paie.

Mission :

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Administratif et Comptable de notre agence de Sénart (77), vous travaillez en collaboration avec l'équipe comptable sur la partie comptabilité / paie.

Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative du personnel de notre site, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, la gestion de la paie, et enfin le suivi d'activité jusqu'au départ du salarié.

Sur un périmètre d'environ 75 salariés, vous êtes plus particulièrement en charge de :

- La gestion administrative des entrées sorties.
- Des éléments variables de paie
- Des dossiers prévoyance
- Des déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires
- Du suivi des congés payés
- Du suivi des indemnisations en cas d'absence maladie maternité …
- Du versement de la participation, de l'intéressement et de l'épargne salariale
- Des visites médicales
- Des notes de frais
- Des soldes de tout compte et des attestations ASSEDIC
De plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.

Description du profil

Diplômé(e) d'un bac +2/3 en comptabilité ou en RH option paie, vous avez une première expérience réussie dans un service paie. La connaissance de l'environnement SAP serait un plus.

Rigueur et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste.

Poste basé à Sénart (77)

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : Sénart-51011 35101502