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Gestionnaire paie H/F

Le 26 juin

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Argenton-sur-Creuse (36)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Paie , Droit du travail , Gestion administrative , Accident du travail , Bulletin de paie Voir plus , RH , Déclaration sociale , Accounting , Courrier Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle , Bac+2

Description du poste

Le cabinet de Recrutement MANPOWER recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Gestionnaire paie (H/F)
- Etablissement des bulletins de paie et réalisation des déclarations sociales (70% du temps de travail) :
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : enregistrement et mise à jour des dossiers du personnel ainsi que la saisie des éléments variables.
- Élaborer les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle,
- Assurer le contrôle des paies,
- Réaliser les états mensuels pour la situation comptable,
- Mettre sous pli les bulletins avec relevé d'heures individuel,
- Réaliser les déclarations sur NET ENTREPRISE des accidents de travail/de trajet, attestations de salaire,


- Gestion quotidienne du service (30%) :
- Rédiger et classer dans les dossiers, archiver : courriers, attestations diverses?,
- Enregistrer le courrier,
- Participer à la remise des badges d'accès aux nouveaux arrivants (et les récupérer quand ils quittent l'entreprise),
- Donner et gérer les adhésions à la complémentaire Santé obligatoire,
- Afficher les notes de services et autres documents sur les panneaux d'affichage,
- Répondre aux demandes des salariés et transmettre les informations aux services concernés (téléphone et physique),

La formation : BAC+2/3 Paie et/ou Ressources Humaines

Vous détenez une expérience dans un poste similaire au sein d'un environnement industriel et d'un volume de paies entre 250 et 300.

Les compétences : saisie d'éléments variables de la paie, déclarations obligatoires, gestion administrative, connaissances en droit du travail, communication avec les salariés.

Vous placez au c½ur de votre métier l'humain ? La discrétion, la rigueur et le bon organisationnel sont vos points forts ? Nous attentons vos candidatures !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 1100277185