GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL - F/H - CDD 6 MOIS

ENVIE DE REJOINDRE UNE ENTREPRISE A MISSION ?

Depuis le 26 Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise française cotée à adopter le statut "d'entreprise à mission". Cela signifie qu'elle est dotée d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans ses statuts et constituant sa mission.

Pour en savoir plus : https://www.danone.com/fr/about-danone/sustainable-value-creation/danone-entreprise-a-mission.html

Gestionnaire Administration du personnel et Paie - H/F - CDD 6 MOIS

Vous avez envie de venir grandir dans une entreprise engagée et enthousiaste ? Un environnement qui favorise la proximité, l'autonomie et encourage la prise d'initiatives vous stimule ?

Rejoignez notre équipe Ressources Humaines qui est à la recherche d'un gestionnaire paie et administration du personnel. Ce poste est un CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible. Il sera basé au sein de notre nouveau siège de Rueil-Malmaison.

Vous évoluerez au sein de notre centre de services partagés qui a pour objectif de fournir un service efficace sur les activités transactionnelles et d'expertise, pour la plupart des Business Units françaises de Danone.

Vous intégrerez l'équipe Administration du Personnel et Paie. Vous serez directement rattaché au Manager.

VOS MISSIONS

Vous serez responsable du traitement administratif de l'entrée au départ des collaborateurs, ainsi que de la gestion de la paye des collaborateurs Danone (environ 600 payes par personne).

Vous serez aussi amené à contribuer à plusieurs projets en cours du CBS France (harmonisation des process, recette SIRH…).

VOS RESPONSABILITES

Administration du personnel

• Créer le dossier collaborateur dans les SIRH et mettre à jour les données administratives et contractuelles
• Gérer le suivi des affiliations aux organismes obligatoires
• Etablir les attestations pour les salariés (ex : attestation d'emploi, de présence…)
• Etablir les avenants au contrat de travail relevant du périmètre paie (ex : changements de rythme de travail, suspensions du contrat de travail pour congés de longue durée, congé parental…)
• Traiter les formalités administratives et établir les courriers liés à la sortie du collaborateur (ex: radiations, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte,…)
• Suivre les absences sécurité sociale avec les organismes associés, le rapprochement entre les IJ valorisées en paie et le paiement par la sécurité sociale (pour sites avec subrogation) et suivre éventuellement la gestion des absences en terme de prévoyance (constitution du dossier auprès de l'assureur, suivi et traitement des indemnités complémentaires)

Paie

• Saisir les éléments variables paie pour la population donnée
• Valider la bonne intégration et l'exhaustivité des données de GTA dans la paie en relation avec le relais sur les sites
• Valider et contrôle les paiements (salaire, acomptes, cotisations, retenues sur salaire…) pour son périmètre
• Calculer les soldes de tout compte lors des départs ainsi que les documents de sortie
• Traiter les demandes de retenues sur salaire, informer les salariés, et en assurer le suivi

Ce poste vous permettra de nombreuses interactions avec les HRBP, les pôles d'expertise du centre d'excellence (Finance, Talent), les gestionnaires de paie des autres périmètres, ainsi que les collaborateurs de votre périmètre.