Gestionnaire paie et Administration du personnel Confirmé(e) H/F

Le 5 avril

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
  • Clichy (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Textile, Habillement et Cuir
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Gestion administratif du personnel , Paie , Droit du travail , Marques , Maison Voir plus , Collections , Avenant au contrat , Affaires sociales , Clientèle , Fashion , Portefeuille , Outils de gestion , Gestion des arrêts , Accident du travail , Service paie , RH , Bulletin de paie , Prévoyance , Réseau , Administratif , Leader , Lingerie Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+2

L'entreprise : Groupe ETAM

Centenaire et toujours familial, le groupe ETAM, aujourd'hui leader en France, est un acteur incontournable de la lingerie & de la mode dans le monde !
Fort de son identité et de son savoir-faire historique, le groupe ETAM cultive cette relation unique avec sa clientèle au travers de ses marques Etam, Maison Cent Vingt-Trois et Undiz, et d'un réseau de plus de 1400 magasins dans 55 pays.
Les talents de demain relèveront le défi de poursuivre cette success story et auront pour mission de sublimer les 100 prochaines années…
Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein du Service Paie, nous vous confierons la gestion d'un portefeuille de magasins issus de nos trois marques Etam, Undiz et Maisons 123.

Vos principales missions d'Administration du Personnel et de Paie seront les suivantes :

• Interlocuteur privilégié des Responsables de magasins sur des questions de paie, d'utilisation des outils de gestion administrative et de déclaration des éléments variables de paie ainsi que sur des sujets de droit du travail de premier niveau ;
• Etablissement et contrôle des bulletins de paie (500 bulletins) ;
• Suivi des éléments variables de Paie ;
• Etablissement des soldes de tout compte, calcul d'indemnités de fin de contrat ;
• Gestion des arrêts maladie / Suivi de la prévoyance ;
• Etablissement d'avenants au contrat de travail ;
• Etablissement d'attestations (pôle emploi, accident de travail…).

Vous travaillerez en collaboration étroite avec le service Affaires Sociales, les Responsables Ressources Humaines et les équipes commerciales.

Description du profil


Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), méthodique et réactif(ve). Vous disposez d'un bon relationnel et avez le sens du service. Vous aimez travailler en équipe et désirez progresser dans les métiers de la paie.

Vous avez une formation BAC+2 et une expérience significative en paie d'au moins 2 ans en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel.

Vous avez de bonnes connaissances sur le pack Office.
La maîtrise de SAP HR est un plus (une formation est prévue).

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2022-4015

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