Alternante/Alternant - R2R Process & Digital FinanceEngie
Critères de l'offre
Métiers :
- Finance Business Process Officer (H/F)
Expérience min :
- débutant à 5 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 4 diplômes
Compétences :
- Allemand
- Espagnol
- Anglais
Lieux :
- La Garenne-Colombes (92)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l'écoute ? Rejoignez la Team Alternance ENGIE !
Au sein du groupe, ENGIE recrute
une.e Alternant.e R2R Process & Digital Finance (H/F),
diplôme préparé Master Finance - Audit ou Contrôle de Gestion
Durée : 2ans - Lieu : Campus ENGIE La Garenne-Colombes
Vos missions, si vous les acceptez :
✔ Gouvernance & Process
- Contribution à la gestion et à l'amélioration de plusieurs processus R2R
- Support aux Process Leads dans le cadre des initiatives ESO
- Participation aux revues de processus et à leur amélioration continue
- Analyse des écarts entre process cible et pratiques locales
✔ Digitalisation & Productivité
- Exploration et mise en œuvre de cas d'usage IA pour les équipes Finance
- Création de prompts, outils ou agents permettant de faciliter les tâches opérationnelles
- Identification d'opportunités d'automatisation
- Contribution à la conduite du changement sur les usages digitaux
✔ Pilotage & Coordination
- Contribution aux supports de gouvernance (MBR, weekly governance)
- Interaction avec les équipes internationales (SSC, Process Owners)
- Participation aux workshops R2R Community
✔ Cas pratiques & amélioration continue
- Réalisation de cas concrets visant à améliorer les pratiques de l'équipe
- Proposition de solutions pragmatiques à des problématiques opérationnelles
- Contribution à l'optimisation des outils et des méthodes de travail
Objectif du poste :
Contribuer activement à l'amélioration de la productivité et des pratiques de l'équipe Finance, en combinant compréhension des processus, usage des outils digitaux et intégration progressive des solutions d'intelligence artificielle.
Votre profil :
✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
✔ Vous êtes etudiant(e) en Master Finance, Audit, Contrôle de gestion, SI ou Management des Process
✔ Vous êtes capable de comprendre rapidement des sujets complexes et de les synthétiser
✔ Vous avez une approche pragmatique et orientée solution
✔ Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et curieux des usages de l'IA
✔ Vous avez un bon niveau d'anglais (espagnol ou allemand est un plus)
✔ Vous êtes rigoureux(se), autonome et force de proposition
✔ Vous aimez transformer des idées en solutions concrètes et démontrer rapidement la valeur de vos propositions.
Nous rejoindre c'est surtout
✔ Être au cœur de la transformation Finance du Groupe ENGIE
✔ Développer une double compétence Finance & Digital
✔ Travailler sur des projets visibles et structurants
✔ Monter en responsabilité progressivement sur 2 ans
✔ Être accompagné(e) avec un cadre clair et des objectifs concrets
Et pour finir :
Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :
ENGIE GBS s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.
- Les alternants sont éligibles au télétravail selon l'accord en vigueur de votre entité, après une période d'intégration et selon la compatibilité avec les activités.
Qui sommes-nous ?
Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.
Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.
ENGIE GBS est le centre d'expertises international du Groupe ENGIE.
Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d'Information, de l'Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.
Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.
La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :
- Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus
- Industrialisant et numérisant les opérations
- Etant innovant pour améliorer les performances
- Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème
- Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe