Retour à la liste

Externe - Tech Lead Java API - H/F Nantes

Le 1 mai

Critères de l'offre

  • Loire-Atlantique (44)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms
  • Domaines d'expertise : Environnement , SoapUI , Api , Développement agile , JIRA Voir plus , Gitlab , Bien être , Supervision , Parts , Incident , Cas de test , Moyen de test , Transformation digitale , Automatisation , Qualité , Réseau , Télé-travail , Marque employeur , Protection des donnée , Cooperative , Ratios , Design patterns , Recruitment , Cadrage , Documentation technique , RSE , Solution de gestion , Catalogue produits , SonarQube , Accompagnement de projet , Expertise technique , Maintenance , Connexion , Habilitation , Intégration , Console , RH , Product Owner , Redis , Environnement de travail , Optimization , Fabrication , Projets complexes , Manageur , Action corrective , Information Technology , Somme due , Junit , Apache Maven , Jersey , Spring 3 , Json , OAuth , SQL Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : JOBINLIVE

JobinLive propose, depuis maintenant plus de 10 ans, des solutions RH toujours plus innovantes en matière de Conseil et de Recrutement.

Pour accompagner les travailleurs handicapés dans leurs recherches et les entreprises dans leurs objectifs RH, JobinLive propose chaque jour des solutions de plus en plus adaptées et des outils toujours plus pertinents .

Description du poste

Crédit Agricole Technologies et Services est chargé de l'informatique (maintenance, développement) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.



CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ?

Vous intégrerez la Tribu "Centre de Tests" qui sera constituée de ~25 collaborateurs localisés sur les sites de Nantes et Paris. Cette Tribu aura pour objectifs de développer le catalogue de produits et services de tests pour l'accompagnement des projets au sein des autres tribus et d'industrialiser les pratiques de tests à travers la mise en place de produits d'automatisation, de contrôle qualité et de gestion des environnements de tests.

Au sein de cette Tribu, vous intégrerez la Squad Moyens de tests, Infras et Data (MID) qui a pour missions :

- Définir et piloter l'évolution des environnements de test dans un objectif de modernisation et d'optimisation du ratio usage / coût,

- Mettre en place les solutions de fabrication des bulles dont elle assure la conception,

- Gérer la console de supervision, en assurant son évolution et en accompagnant les squads dans l'intégration de nouveaux scénarios,

- Fournir aussi les moyens de tests individuels : postes de tests, habilitations, et service de connexion des devices mobiles,

- Etudier et mettre en place des solutions de gestion des données de tests pour répondre aux attentes des squads et aux exigences en terme de protection des données (recherche cas de tests, anonymisation, RGPD).




Au sein de la squad X-Connect, vos missions principales sont les suivantes :

Participer aux cérémonies Agile de la Squad.

Réaliser le développement d'évolutions critiques / majeures sur le produit.

Proposer des patterns adaptés aux évolutions à apporter.

Accompagner l'équipe en apportant son expertise technique.

Diffuser et veiller à la diffusion des bonnes pratiques de développement dans l'équipe.

Améliorer puis maintenir la qualité du produit : suivi qualimétrique via SonarQube, mise en place de plan d'actions correctifs (ajout de tests unitaires, mise en place de tests automatisés, etc.).

Réaliser des audits sur le code du produit afin de proposer des optimisations à inscrire dans la backlog du produit

Participer aux diagnostiques en cas d'incidents.

En accompagnement des squad utilisatrices du produit X-Connect

Participer au cadrage des évolutions du produit en lien avec les besoins des autres Squad avec l'expert solution et le product owner.

Accompagner les squads consommant les solutions du produit dans leur implémentation technique (aculturation, aide au debug, etc.).

Veiller à la mise à jour de la documentation technique diffusée aux consommateurs.

Description du profil

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI …



Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en développement d'API REST Java, avec des compétences en accompagnement d'équipe technique et des compétences techniques larges.



Une expérience dans un environnement agile serait un plus.



Vous êtes un bon communicant. Force de proposition, vous prenez part à la responsabilité collective. Votre capacité d'adaptation, votre ouverture d'esprit et votre agilité vous permettront de vous épanouir dans notre environnement.



Les compétences techniques requises :

Oauth2, OPEN ID connect, API (JSON, Jersey, Swagger, …), JAVA, JUnit, SQL, Maven, SonarQube, Spring

Les compétences techniques souhaitées :

API Management, Redis, Docker, Kubernetes

Une expérience avec les outils suivants serait un plus :

Gitlab, XLRelease, Jira, Postman/SoapUI, DataStudio



POSTULEZ !

Nous sommes votre employeur idéal si :

Vous voulez participer à une transformation digitale de grande envergure ;

Vous souhaitez faire partie d'une entreprise motrice sur l'égalité (100/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes) et la diversité.

Vous voulez évoluez dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ; L'équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au coeur de notre politique RH.

Vous voulez prendre part à des projets complexes, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients ;

Vous êtes Méticuleuse(-x), coopérative (-f), vous êtes bienveillante (-t) et vous recherchez une ambiance de travail agréable.

Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné(e) ou accompagner (intégration, mentoring, actions marque employeur) ;

Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir durablement (mobilités interne et groupe).

Votre candidature sera analysée par un(e) Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté(e) dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.




Poste à pouvoir en CDI à Nantes .

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 60420782b301c