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Expert fonctionnel paie / GTA H/F

Le 1 juin

Critères de l'offre

  • Saint-Denis (93)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Domaines d'expertise : Expression des besoins , Réglementaire , Law , Conformité , Euro Voir plus , Programmer , Paramétrage , Technicité , Direction informatique , Leader , Chiffre d'affaires , Prestataire , Congé , Conseil , Gestion RH , Etablissement des déclarations sociales , Accounting , Recette , DSN , Management des services , Veille , Paie , Cabinet de conseil , Gestion du temps , Logiciel de gestion , Flexible , Législation sociale , Pilotage , Convention collective , Fonctionnel , GTA , Assurance , Rémunération , Pédagogie , SI RH , Cotisation Voir moins
  • Communication Orale
  • Niveau d'études : Doctorat

L'entreprise : GENERALI FRANCE ASSURANCES

Le Groupe Generali, fondé en 1831, est leader sur le marché européen de l'assurance. Implanté dans plus de 50 pays, il a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 66 milliards d'euros en 2018 grâce à 71 000 collaborateurs et 61 millions de clients à travers le monde.
Qu'ils soient particuliers, professionnels ou entreprises, nous proposons à nos clients une gamme de solutions d'assurance flexibles et durables, qui protègent les biens comme les personnes, en local comme à l'international.
Dans un contexte de changement d'outil SIRH, notre service Pilotage SIRH composé de 10 collaborateurs cherche un Expert fonctionnel paie et gestion des temps.

Description du poste

Vous serez rattaché au Manager du service Pilotage SIRH au sein du département Pilotage et Gestion RH.
En tant qu'Expert fonctionnel paie et gestion des temps, vous aurez pour principales missions :
1/ La veille sur l'évolution de la législation sociale :
Suivre l'évolution de la législation, de la jurisprudence, des conventions collectives et accords d'entreprises en matière de rémunération , cotisations, déclarations, ...
Etre l'interlocuteur privilégié du prestataire de paie, l'Expert paie aura à charge de rédiger les expressions de besoins en terme d'évolution/correction, et la recette du paramétrage effectuée par l'éditeur, sur le volet Paie, et GTA de concert avec l'expert GTA et GA
Communiquer et former les gestionnaires, accompagner les équipes paie sur l'ensemble des évolutions de l'outil
Répondre aux questions des gestionnaires paie en matière de paie, congés et charges sociales
Etre le garant de la conformité du règlementaire paie de l'entreprise
2/ La gestion des charges sociales :
Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN notamment)
Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
Etre l'interlocuteur des contrôleurs URSAFF/auditeurs, et autres organismes sociaux ... en cas de contrôles
3/ Un rôle de conseil et de contrôle :
Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie
4/ Une dimension projets et études :
L'Expert paie pilote la mise en place et l'évolution de logiciels de gestion de la paie. Il est parfois à l'origine de ces projets. Il est associé par la direction informatique à la mise en place des solutions en tant que "key user" (utilisateur clé). Il peut proposer un plan de formation et programmer "la montée en compétences" des équipes utilisatrices en lien avec la direction de la formation et/ou la direction informatique.

Description du profil

Vous présentez 10 ans d'expériences au minimum en paie en entreprise ou au sein d'un cabinet de conseil (expert comptable ou prestataire conseil spécialisé en paie).
Vous êtes reconnu(e) pour votre technicité et expertise en paie, votre relationnel et votre pédagogie.
La maîtrise de l'outil ADP est un plus.
Poste à pourvoir rapidement.

Référence : Offre EE0633