Directeur Marketing (F/H)Saint-Gobain

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation. Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement. Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable. En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

POINT.P Auvergne Rhône-Alpes recrute son (sa) Directeur(rice) Marketing. Rattaché(e) à la Direction Générale de la Région, à la tête d'une équipe de 11 personnes, vous déclinez la stratégie Marketing de l'Enseigne sur le territoire de la Région. Vous pilotez l'ensemble des actions attachées au Marketing : politique tarifaire, optimisation des marges, déploiement de l'offre nationale et/ou locale & communication, relations fournisseurs, en lien étroit avec les équipes Marketing nationales, les équipes commerciales/agences de la Région et les équipes Supply Chain Région afin de contribuer efficacement à la génération d'une croissance rentable. Vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes principaux : Offre & Merchandising • Décliner la stratégie de l'offre de l'enseigne dans sa région, • Animer la performance de l'offre (CA, marge, rentabilité des catégories…) et animer les reportings utiles auprès des équipes agences, Nation et supply chain. • Proposer des adaptations de l'offre en fonction de ces marchés et des particularités de sa région et la promouvoir auprès des équipes avec l'aide des Responsables Offre & Stock (ROS) • Promouvoir les nouveautés de l'offre avec ses équipes • Promouvoir la MDD pour atteindre l'objectif région • Travailler avec la Direction commerciale et les Directeurs de sites sur sur des promotions et animations marketing auprès des exploitants • Faire appliquer les plans de merchandising de l'enseigne, avec le chef de marché LS et Outillage animer l'équipe de merchandisers de la région (2 personnes) Expertise & Filières • Animer l'équipe des 5 chefs de Marché en lien avec les équipes marketing de l'enseigne • Rencontrer régulièrement les acteurs de la construction de sa région (fournisseurs, constructeurs, clients) et participer à la négociation si besoin • Veiller à la bonne application du plan d'animation marketing et faire le lien avec le plan d'action commercial • Garantir l'implication de son équipe de Chefs de Marché dans le lien avec le réseau (ATC/TCA, Chefs d'Agence) pour maximiser la prise d'affaires • Promouvoir les services et le CA digital Pricing & Tarification • S'assurer du positionnement compétitif prix de l'offre dans sa région, faire remonter aux équipes tarifs nationales les changements nécessaires et anomalies • Veiller à la bonne construction des tarifs de vente dans sa région & accompagner la gestion des conditions de vente pour les clients • Analyser la data vente et pricing (remises, conditions clients, respect prix costume…) et leurs performances et proposition des animations de réseau pour améliorer ventes et parts de marché Equipe & Management • Mobiliser ses collaborateurs 5 Chefs de Marché, 1 Responsable communication, 1 Responsable Analyse de Marge, 4 Responsables Offre et Stock - en donnant du sens aux actions, suivre leurs performances et les objectifs, dans le respect du projet de POINT.P « Conquête 2035 » • Stimuler les initiatives, animer l'équipe à proposer des idées • Intégrer les nouveaux, développer ses collaborateurs, travailler leur projet individuel • Interagir avec les équipes réseau, avec la direction logistique et commerciale de la région • Piloter certains projets de transformation - chantiers Nation & Région• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P. • Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning. • Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes.

• Bac+5 minimum en marketing, commerce ou équivalent. • 5 Ans d'expérience en marketing, avec une maîtrise de différents leviers marketing : digital, produit, opérationnel, stratégique • Une expérience dans le secteur d'activité concerné • Une expérience en management d'équipe est indispensable