Directeur Administratif et Financier (h/f)

Le 7 novembre

Critères de l'offre

  • Directeur administratif et financier (H/F)
  • Saint-Aignan (41)
  • CDI , Intérim
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
  • Niveau d'études : Aucun diplôme , Bac. Général

L'entreprise : Adecco France

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
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Description du poste

Notre Cabinet de Recrutement Adecco recrute pour son client, situé à St Aignan dans le Loir&Cher (41), un Directeur Administratif et Financier (H/F) en CDI.


En tant que Directeur / Directrice Administrative RH et Finances, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière et des ressources humaines d'une collectivité territoriale. Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous contribuerez à la définition des orientations financières et comptables, et vous veillerez à l'équilibre financier global de l'organisation tout en assurant une gestion optimisée des ressources humaines.


Vos missions principales seront :


Gestion financière et comptable :

  • Élaborer et suivre l'exécution du budget principal ainsi que ses éventuelles modifications.
  • Assurer la gestion comptable et fiscale.
  • Suivre les dossiers stratégiques en matière de finances.
  • Préparer et synthétiser les éléments d'aide à la décision pour les élus et la direction générale.
  • Effectuer le suivi des marchés publics.
  • Gérer les demandes et suivis des subventions.


Gestion des ressources humaines :

  • Élaborer et mettre en œuvre la politique de ressources humaines globale et par service selon les directives de l'autorité.
  • Gérer le processus de recrutement : fiches de poste, délibérations, appels à candidatures, comités de sélection, contrats de travail, etc.
  • Assurer le suivi du temps de travail, des absences, et des procédures disciplinaires.
  • Mettre en place une veille juridique dans le domaine des ressources humaines.


Vous superviserez directement une équipe de 4 agents et serez amené(e) à collaborer avec d'autres services et partenaires pour la bonne réalisation des missions.


Poste à pourvoir à partir du 21 octobre 2024.

Conditions de travail :

  • 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, avec possibilité de télétravail une journée par semaine.
  • Salaire net : entre 2 500 et 3 000 € selon profil et expérience.
  • Catégorie A.
  • Nationalité française ou européenne exigée, casier judiciaire vierge (Bulletin 3).


Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e) recherchant un environnement dynamique avec des responsabilités multiples en finances et ressources humaines. Merci de postuler !


Description du profil


Connaissances requises :

  • Expérience significative dans les domaines des Finances Publiques et des Ressources Humaines.
  • Très bonne connaissance des institutions territoriales et des évolutions législatives.
  • Maîtrise des règles administratives et juridiques des collectivités territoriales.
  • Bonne connaissance des actes administratifs et des règles de la commande publique.


Compétences techniques :

  • Maîtrise des règles de comptabilité publique et des outils de gestion financière.
  • Capacité à élaborer des tableaux de bord, des indicateurs de gestion, et à effectuer un reporting régulier.
  • Connaissance des logiciels métier en finances et ressources humaines.


Savoir-être :

  • Fortes capacités organisationnelles et managériales.
  • Excellentes aptitudes en analyse, synthèse et rédaction.
  • Rigueur, réactivité et sens des responsabilités.
  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec un sens aigu du relationnel.
  • Discrétion et respect du secret professionnel.


Profil recherché :

  • Formation initiale bac +3 minimum en finances publiques, gestion administrative des collectivités locales, ressources humaines ou droit public.
  • Expérience confirmée dans un poste similaire, avec des compétences solides en finances publiques et en gestion des ressources humaines.


Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 17972453

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