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Ingénieur DevOps Prometheus H/F

Le 5 avril

Critères de l'offre

  • Ingénieur (H/F) , DevOps (H/F)
  • Levallois-Perret (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : DEVOPS , Information Technology , Migration , Recruitment , Entretien Voir plus , Json , SNMP , Visio , Physics , Manageur , Elastic Search , Virtualization , Kibana Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+1 , Bac+2 , BAC+3 , Bac+5 , Diplôme de grande école d'ingénieur

Description du poste

Pour intégrer notre Business Unit Infrastructure IDF, nous recherchons un(e) :

Ingénieur DevOps Prometheus H/F en CDI

X : Malheureusement, nous ne prenons pas d'alternant, de stagiaire, ni de Freelance pour ce poste.

Vous serez en mission chez un de nos clients grands comptes localisés à Chatillon, pour une longue mission.

Mission :

Mise en place supervision sur avec SNMP Exporter sur Prometheus et Grafana. Besoin de maitriser les langages Json (pour Grafana) et YML pour Prometheus.

Dans ce cadre la mission s'appuie sur Ansible et une solution de virtualisation en tant que simple utilisateur. Tout ça avec l'aide de Terraform.

La mission évoluera sur du Kibana, pour la mise en place des Dashboards et la migration de la gestion des logs via Syslog.

Il faudra gérer la transition de l'outil de collecte des logs de SDR vers Filebyte. Des notions Elasticsearch sont un plus.

Profil recherché :

  • De formation supérieure en informatique (type université ou école d'ingénieurs),

  • Expérience : 2 ans minimum sur une fonction similaire,

  • Maîtrisez les techniques d'interfaçage de service et des principaux outils du marché.

Notre processus de recrutement :

Nous avons un process qui s'effectue en 4 étapes :

1) Vous aurez un entretien physique ou visio avec moi, qui suis Raquel CARVALHO Chargée de Recrutement. Je suis généralement accompagnée d'un(e) Ressource Manager.
2) Un entretien technique qui s'effectue par téléphone avec un(e) Ingénieur(e) ayant les mêmes connaissances techniques que le vôtre pour une durée de 30 à 45 minutes (pas de codingames). Je reprendrais contact avec vous, pour vous faire un débrief du point de vue du consultant(e) technique.

3) Une concertation avec la direction de Business Unit, concernant votre carrière chez nous.

4) Je reviendrais vers vous pour vous pour faire une proposition salariale (dans le cas où nous souhaitons avancer avec vous).

Ce projet vous intéresse et vous pensez avoir les compétences techniques et humaines pour le mener à bien ? Venez nous rencontrer !

CODE REC : EDA17048

Qu'attendez-vous pour être Open ?

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : R2660