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Ingénieur DEVOPS H/F

Le 9 septembre

Critères de l'offre

  • Ingénieur (H/F) , DevOps (H/F)
  • Levallois-Perret (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : DEVOPS , Information Technology , Certification , Recruitment , Infrastructure informatique Voir plus , Entretien , Energétique , Dev , Intégration , Outillage , Visio , Physics , Manageur , Composant , Production Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle , Bac+1 , Bac+2 , Diplôme de grande école d'ingénieur , Bac+4, Maîtrise, MIAGE

Description du poste

Dans le cadre de nos projets de recrutement, nous recrutons pour notre agence Energie & Télécom/Média/Industrie un :

Ingénieur DevOps H/F en CDI

X : Malheureusement, nous ne prenons pas d'alternant, de stagiaire, ni de Freelance pour ce poste.

Fonctions principales :

  • Vous ferez le lien entre les équipes Dev et les équipes Ops,
  • Vous serez responsable de la bonne intégration des différents composants dans le SI,
  • Vous assurerez les tests préalables de ces composants,
  • Vous en validerez le passage en production.

Activités :

  • Intégrer et administrer l'outillage,
  • Développer des solutions (Dév),
  • Administrer les infrastructures informatiques (Ops).

Profil recherché :

  • De formation supérieure en informatique (type université ou école d'ingénieurs),
  • Expérience : 2 ans minimum sur une fonction similaire,
  • Maîtrisez les techniques d'interfaçage de service et des principaux outils du marché,
  • Une certification "DevOps Foundation" est souhaitable.

Notre processus de recrutement :

Nous avons un process qui s'effectue en 4 étapes :

1) Vous aurez un entretien physique ou visio avec moi, qui suis Mounia SERROUKH Chargée de Recrutement. Je suis généralement accompagnée d'un(e) Ressource Manager.


2) Un entretien technique qui s'effectue par téléphone avec un(e) Ingénieur(e) ayant les mêmes connaissances techniques que le vôtre pour une durée de 30 à 45 minutes (pas de codingames). Je reprendrais contact avec vous, pour vous faire un débrief du point de vue du consultant(e) technique.

3) Une concertation avec la direction de Business Unit, concernant votre carrière chez nous.

4) Je reviendrais vers vous pour vous pour faire une proposition salariale (dans le cas où nous souhaitons avancer avec vous).

Ce projet vous intéresse et vous pensez avoir les compétences techniques et humaines pour le mener à bien ? Venez nous rencontrer !

CODE REC : MSE20141

Qu'attendez-vous pour être Open ?

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : R1176